来源：中工网 Qclq^|O0
国网东营供电公司举行员工诉求服务中心和EAP服务站揭牌仪式。据了解，这个员工诉求服务中心为当地首家。 >MKj~Ud
员工诉求服务中心以化解员工情绪、稳定职工队伍、增强企业凝聚力为宗旨，做到员工诉求“零障碍”、扶困解难“零缝隙”、人文关怀“零距离”。目前，公司已构建1个服务中心、22个基层诉求分中心、40个班组诉求服务站组成的“三级服务网络”。 ^<qi&*
而EAP服务站是公司员工帮助计划的有形载体，重点实施健康管理，包含身体健康、心理健康和饮食健康3个方面，全面提升员工身心健康水平。 t1 U+7nM
员工诉求服务中心和EAP服务站揭牌只是国网东营供电公司把坚持紧紧依靠职工办企业，一切发展为职工的一个方面。“近年来，公司大力推进企业文化与职工和谐发展相融合，并用这一文化理念推进公司健康发展、保障社会安全用电。”公司党委书记刘国生表示。 K9.Gj w
公司狠抓“三我”主题实践活动，充分发挥党员在企业文化建设中的带头作用。制定以“三抓三重三确保”（抓学习重提升，确保思想认识到位；抓制度重落实，确保组织领导到位；抓结合重实效，确保全面推进到位）为主线的总体工作思路，层层制订工作计划，下发活动倡议书，号召广大党员争当“六个楷模”。印制学习资料汇编和工作写实本，在门户网站设立专栏，制作5期专题视频新闻，扩大活动的影响力和覆盖面。组织开展“三我”大讨论，确定19个讨论课题，营造了“两争创两争当”的浓厚氛围。 '.;{"G.@'
企业文化发展方向正确与否，关键在于党建工作。公司开展“三个建设先锋引领”工程。严格执行“四亮、四评”管理制度，积极开展服务竞赛活动，市县公司89个党支部全部开展彩虹共产党员服务队竞赛活动。加强“电网先锋党支部”创建，注重创新成果总结提炼，多次进行调度、发布、选拔和评审，完成了26项创新成果。试点开展党委书记、党支部书记述职评议活动。组织开展海蓬“反哺馈源”募捐活动帮扶青海玉树“帮手孤儿院”，今年以来“海蓬行动”累计开展活动585人次，捐款174850元。 _~MX~M3MB
