来源:中工网
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思想政治工作是其他一切工作的“生命线”,是企业发展壮大的保证。作为民营企业的沧兴集团有限公司另辟蹊径、创新形式,集团党总支、工会及总裁委经过充分研究,由工会牵头制定了政工员制度。 J3'q.Pc
“政工员制度是党工共建的结果,政工员由党总支和工会共同选定。由于政工员的大部分职能属于工会工作范畴,所以政工员日常归工会管理。我们的政工员都是兼职的,目前有110余名,覆盖全部基层班组。”沧兴集团工会副主席李娜日前告诉记者,这支政工员队伍在畅通职工诉求、疏导职工心理、解决实际问题等方面发挥了极大作用。 q`8
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■减负:“红白理事金”应需而生 x4 4V
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随份子是很多刚入职职工的烦心事。大学毕业后进入沧兴集团新型科技公司的小刘就曾遭遇这种“高兴的烦恼”。“当时过‘五一’节,连续有五六个同事结婚,简直就是密集轰炸!”小刘说,平时同事关系都很好,结婚肯定要去捧场,但刚参加工作,家里条件一般,随礼成了负担。 7z{N}
“如今,在我们沧兴,职工们再也没有这种烦恼了!”小刘告诉记者。原来,频繁随份子成为职工负担的情况被政工员了解后上报给了集团工会,工会与集团党总支、总裁委共同研究,最后集团董事长杨焕成亲自拍板设立“红白理事金”,规定:今后同事间禁止随礼,职工遇有红白事,由集团给予1万元补助金,并免费提供车辆。 Cj }H'k<B
今年刚结婚的沧兴集团管桩公司职工小张说,“我觉得这个制度非常给力。结婚时公司给了1万元补助,这一方面给刚入职不久的我们解决了很大的经济问题,另一方面也减轻了同事的随礼负担,让大家以轻松的心情来参加婚礼。” (:]+IjnE