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主题 : 积极探索加强和改进班组思想政治工作的有效方法和途径
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楼主 发表于: 2020-06-22  
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积极探索加强和改进班组思想政治工作的有效方法和途径

企业思想政治工作的细胞化建设 /^BaQeH?R  
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企业思想政治工作,是指企业管理人员,针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑,通过宣传科学、正确的道理,解决员工的思想问题,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,使员工以积极的姿态投入工作和生活,促进企业全面发展的一种教育疏导工作。 N[(ovr  
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企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。那么做好新时期企业思想政治工作,以增强企业的凝聚力和向心力,促进企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要。 vCPiT2G  
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把握变化规律,积极探索加强和改进班组思想政治工作的有效方法和途径 Cfz020u`g  
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随着企业改革不断深化,职工思想出现许多新的变化。一是价值取向发生了新变化,职工对物质的追求不断增大。由过去的看重精神激励、政治荣誉转变为更加看重自身价值的体现和物质的回报;二是崇尚务实的心理明显增强。由过去习惯于"你讲我听",转变为既闻其言,又观其行,更加看重你怎么做,更加看重管理者的人格;三是对深化企业改革存有矛盾心理,既期盼改革但又不愿牺牲眼前个人利益、承担过多的改革成本;四是民主参与的利益共同体意识增强,由过去认为管理是领导的事转变为主动参与管理,尤其对企业的发展和经济效益倍加关注;五是由慑于权利的压服变为更加看重人与人之间的情感交流,有强烈的被人尊重的心理需求。职工思想变化的新特点,为加强和改进班组思想政治工作的有效方法和途径提出了新的要求。 ?<Tt1fpG  
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1. 坚持"大道理"与"小道理"相互补充,抓好班组职工的理想信念教育。理想信念教育既是思想政治工作的重点,又是思想政治工作的难点。那么,在当前如何组织班组职工开展理想信念教育?笔者认为,既要用"大道理"抓总治本,又要通过"小道理"拾遗补缺,把工作触角延伸到职工工作岗位。教育引导职工把理想信念和本职岗位的行为规范有机结合起来,树立理想在岗位,岗位讲理想的新的理想观,把理想教育变得实在化、具体化。 R0 g-  
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2. 发挥班组政工网作用,认真做好循循善诱、入情入理的思想引导工作。在新形势下,要把思想政治工作落到实处,除了各级政工干部的积极努力外,更迫切需要有一个既能将上情下达,又能将下情反馈,并主动配合党支部做职工思想工作的"中间环节",这个"中间环节"就是以班组长为主的班组政工网。班组长是班组一切活动的组织者和管理者,他们的管理素质提高了,班组建设确实加强了,企业提高产品质量、降低消耗、安全生产和两个文明建设才会落到实处,建立健全班组长、党团员及生产骨干组成班组政工网络。让他们既当好完成生产任务的骨干,又要当好思想政治工作的排头,定期就班组思想政治工作任务、班组思想政治工作的方式方法等进行系统培训,提高他们做好班组思想政治工作的能力与水平。 Pf?*bI  
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3. 营造班组民主氛围,引导职工主动参与班组管理。首先,要加强班组民主意识培养。将科务公开,队务公开的内容向班组延伸,总结推广班务公开的典型经验。为职工参与班组管理提供制度上的保证。其次,设计民主参与载体。如召开班组职工周末"恳谈会",让职工对班组管理献计献策,对存在问题一吐为快。通过平等沟通、相互交流,达到理顺情绪、平衡心里、化解矛盾,促进管理。 C2 ~t  
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4. 注意在班组培育尊重人、理解人、关心人的"软环境"。要想最大限度地发掘职工的潜能,充分调动其积极性、主动性和创造性,必须尊重和理解职工,真正关心和爱护职工,尽心尽力为职工排忧解难,切实做到在班组职工疾苦有人痛、困难有人帮、人格有人敬、业绩有人颂。这样才会得到员工的真诚回报,班组建设才能充满生机和活力,推动企业又好又快发展。 )\iO wA  
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5. 建立班组思想政治工作考核机制,落实班组长思想政治工作责任。定期对班组思想政治工作进行讲评,定期组织班组思想政治工作经验交流,选树典型,推进班组思想政治工作不断朝着规范化、制度化发展。
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