在现在的员工管理中,提倡一个词“人性化”,从“人性化”出发,让员工感受到家的温暖,说到底就是让员工的工作氛围更加轻松,从而促使员工全身心的投入到企业的发展事业中。但是氛围的营造不是简单的福利条件就能满足的,除去简单的福利条件,更多的还需要整个企业上下的共同参与,而这一般可以从三点进行出发。 JAgec` T%
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1. 倾听员工声音 xe
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为什么员工在企业会没有家的感觉,其根本就是利益与信任之间的冲突,因为本身是利益雇佣关系,所以先天性的信任缺失,加上在一个企业中,往往是大小阶层团队层出不穷,这使得员工很难对企业产生深厚的归属感。所以如果想要从企业角度提高员工归属感,那么就需要多从员工角度进行思考出发。 4pF%G
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即就是让管理者在公司决策和管理过程中,应当欢迎员工参与,建立公平公正的反馈机制,认真考虑各方面意见。 iXBc ~S
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有意识的营造对事不对人的工作氛围,多花时间与员工交谈,倾听他们的意见建议,肯定员工对公司的忠诚和贡献。 F7mzBrz
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