2020年党建工作思路「提纲」

一、干部队伍建设力争干出实效 ~Pw9[ycn3  
1.加大教育培训力度，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍 *|Vf1R]  
2.推行领导干部上讲台制度 :ZY%-]u7  
3.重点举办领导干部专题培训班、年轻干部党性锻炼培训班、村(社区)干部储备人才培训班 3eE=>E4,  
4.加强优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部培养储备和实践锻炼 DW
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5.搭建干部挂职锻炼平台，做实做好内培外引 eR \duZ!`  
二、基层组织与脱贫攻坚力争高效推动 +"-l~`+<es  
6.深化“双整百千”四级联创 u!|_bI3  
7.实施农村“领头雁”培养“百千计划”项目 ,Suk
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8.持续提高扶贫组织化程度 Axsezr/  
三、党建引领城乡基层治理力争新突破 4,LS08&gh  
9.推行“一小区一支部”党建全覆盖工程 `z'
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10.推广完善“街乡吹哨、部门报到”工作机制 (|<S%
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11.加快推进全县村(社区)党组织书记、主任“一肩挑” fX`u"`o5  
12.抓好党建长廊“四位一体”建设试点项目 bUS:c 2"  
13.实施“智慧党建”党群服务中心建设 4Y?2u  
四、党建工作制度力争落地见效 5kw  K%  
14.健全完善并落实各领域党组织工作制度 Gw3+TvwU+Q  
15.持续开展机关党建“灯下黑”问题专项整治 QIMd`c  
16.探索机关楼栋党建示范创建 6:G&x<{  
17.开展各领域基层党建工作制度落实情况“回头看”，解决“中梗阻”问题 GKIzU^f  
18.继续推进党支部标准化规范化建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，巩固提高整顿成果 n7bVL#Sq[  
19.注重在疫情防控一线发现、考察入党积极分子，对表现突出、符合条件的，及时发展入党 9JP:wE~y  
20.建立健全贯彻落实党的组织生活制度长效机制 > f X^NX  
21.推行开放式主题党日、创意型组织生活 Gt#r$.]W?o  
五、党建责任体系力争高位运行 y\^zxG*]'  
22.全面推行部门党组(党委)书记兼任机关党组织书记 bK%F_v3'  
23.分层分类制定党组织书记、班子成员抓基层党建工作责任清单 #ae?#?/"  
24.建立定期调度制度，党委(党组)每月研究1次基层党建工作 N62;@Z\7  
六、人才队伍建设力争活力迸发 ]|g2V a~-  
25.做实《育才引才行动计划》各项工作任务 ~|Vqv{  
26.多渠道加强教育卫生人才、青年拔尖人才、工匠人才、企业家人才、农村实用技术人才的培养 qI9j=4s.  
27.强化人才工作力量，推行“百千万”人才工程 6ioj!w<N  
28.提升人才服务工作水平，优化人才工作环境，建立基层人才对口培养跟踪联系服务机制 Pg
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七、公务员管理工作力争稳步前行 +pqbl*W;1  
29.坚持“稳”字当头，严把进出、调配、激励、培养、监督管理“五个关口” uSR%6=$  
30.稳妥推进公务员职务与职级并行 b
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31.持续优化公务员队伍结构 E7/UsUV.  
八、组织信息力争推得出去