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主题 : 技能“大咖”登上大讲堂
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楼主 发表于: 06-26  
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技能“大咖”登上大讲堂

湘电集团“工匠讲堂”现场授课“亮绝活儿”,引导职工学技能、钻业务—— LQqba4$  
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  湖南工人报记者 商艳鑫 nYC.zc*ox  
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  “刚刚跟大家讲了焊接的五种基本形式,接下来我要跟大家分享的是焊接创新成果。” Tb^1#O  
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  “我们创新工作室目前已经取得了10多项创新成果,我从中选取了3项进行详细解析,然后想告诉大家,什么是创新,如何开展创新,创新成果如何申报专利。” dM,{:eID  
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  6月1日,湘电集团职工技术创新中心培训室内,结构件事业部高级技师、电焊工刘新新,正在台上讲解着焊接的一些基础知识和创新成果,台下60多名“学生”聚精会神地聆听着,时不时响起热烈掌声。这是来自湘电集团开展的“工匠讲堂”第一课的现场画面。 p]e.E`'S  
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  技术创新活动蓬勃开展 dXWG`G_  
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  记者了解到,“工匠讲堂”活动是继“推进示范创新工作室和工作室联盟建设,推进创新扶持项目深度合作”之后,湘电集团推动职工技术创新工作向纵深发展的又一项重要活动。多年来,湘电集团高度重视职工技术创新工作,通过一系列有力举措,推进了职工技术创新活动蓬勃开展,对提高生产效率、降低生产成本、提升职工技能素质等方面起到了积极作用,职工技术创新工作已成为企业改革发展的活力之源。 V1i^#;  
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  湘电集团工会主席喻元亮介绍,开展“工匠讲堂”的目的,就是倡导各创新工作室大力开展专业技能知识培训与学习,推广和共享高技能人才的新方法、新技术、新成果,提高员工的操作技能和工作质量,打造学习型、技能型和创新型的职工团队,促进企业高质量发展。 17:7w  
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  “工匠讲堂”每月至少一期 %h_N%B$7c1  
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  “工匠讲堂从6月开始,持续至12月,每月至少安排一期。授课内容涵盖电焊、试验、数控加工等工种。”湘电集团职工技术创新中心主任钟梅告诉记者,“工匠讲堂”授课老师均为该公司创新工作室带头人及获得国家、省、市级荣誉的高技能人才,他们结合自身技术专长,通过课堂讲座、现场答疑等形式进行授课。 -hK^*vJ  
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  刘新新是担任“工匠讲堂”第一堂课的授课老师。这位80后的电焊工,不仅是公司“刘新新创新工作室”的带头人,还是国家某重点项目焊接首席操作师,荣获“第九届全国技术能手”“湖南省技术能手”“湖南省国企楷模”“湘潭市首批高层次人才” “湘潭市劳动模范”等70多项荣誉。 :p1_ij]ND  
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  “为了这堂课,我提前一个月就开始备课和准备,并且把一些焊接知识要点做成动画视频,以动画片的形式讲出来,让大家更容易理解。”刘新新告诉记者, 因为是第一课,他想让形式生动活泼些,而不是照着PPT讲解。正式登台之前,他还在结构件事业部搞了一次“试讲”,包括语言、肢体动作等都做了很多“设计”。 YyY?<<z%  
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  “工匠讲堂”第一课正式开讲时,来听课的“学生”既有创新管理员、创新工作室带头人和创新型职工,也有很多普通焊接工人。上课之前,刘新新给每个“学生”发了一张测评试卷,先来个摸底,然后还在课堂上设置了有奖问答环节,把课堂上的知识点整理成题目,让大家抢答。学员们激情高涨,纷纷踊跃抢答,回答正确后还能拿到课堂奖品。 N]I::  
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  收获了不少“粉丝” uY&t9L8  
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  “下一堂课,我还整理了铝合金的焊接等专业性更强的知识点,也可以到生产现场授课。”为了能让大家快速、有效吸收焊接的关键技术和重点故障难题,刘新新可谓使出了看家本领。 On;7  
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  “刘新新是我的师傅,他平时带徒弟主要是在生产现场讲要领,能这么系统地听师傅讲课有种重返校园的感觉。”湘电集团年轻电焊工吴阳走出课堂后感慨说,师傅能把自己积攒多年的“绝活”和实践经验通过课堂授课和现场授课相结合的方式倾囊相授,对我们这些年轻人的成长来说,可以说是受益匪浅。 ;%/}(&E2  
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  虽然这是刘新新第一次正式登上讲台为大家授课,但通过生动有趣的讲课风格收获了不少“粉丝”。 ~. 5[  
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  “有了第一课的‘样板’,我们也都在开动脑筋,思考如何创新形式达到最好的教学效果。”后续,来自湘电集团各单位的技能“大咖”还将通过“工匠讲堂”,为职工带来机电产品的包装方式和选择、电动机试验方法及故障判断、风力发电机组偏航系统工作原理解析等课程。 \NL*$SnxP  
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  “我们将努力把‘工匠讲堂’打造成湘电职工创新工作的品牌,通过活动引导全体职工学技能、钻业务,提升职工整体技能水平。”湘电集团党委副书记陈鸿鹏说。
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