领导力能通过培训来提升吗?很多人会不假思索地做出肯定的回答,因为他们一直都是秉承着这样的培训理念在实践的。当然也有人会持反对意见,因为他们觉得领导力是天生的,不取决于后天的培养。然而事实究竟如何呢?我想,要回答这个问题,就必须先对“领导力”和“培训”这两个概念有深入的理解。 >33=0<
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我们平时经常讲“领导力”与“培训”,对此我们的理解又是否准确呢? fDr$Wcd~
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从管理学视角来看,领导力是基于特质的驱动领导行为产生的内在动力,言下之意就是领导力是相对稳定的,难以快速去改变的行为特质。 hT^&