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主题 : 创新 是他永恒的追求——记桩西采油厂创新联盟带头人毕新忠
kuhn017离线
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楼主 发表于: 06-27  

创新 是他永恒的追求——记桩西采油厂创新联盟带头人毕新忠

创新 是他永恒的追求
——记桩西采油厂创新联盟带头人毕新忠


中石化技能大师毕新忠再次来到桩西采油厂集输大队联合站,就离心泵密封中存在的问题与现场员工进行了交流。
“在办公室搞不出创新成果,也解决不了生产疑难问题!”毕新忠一直把现场作为自己的办公室,在生产一线发现问题、解决问题,并指导员工进行创新创效。
工作30余年来,毕新忠把创新创效作为自己永恒的追求,先后完成创新成果200余项,荣获胜利油田技能大师、中石化技能大师等荣誉称号。
创新,永无止境
毕新忠的工作岗位换了很多,但无论是采油工,还是当班长、副队长、技师协会会长,但他始终围绕创新创效开展工作,解决生产疑难问题。
作为一名集输系统的技能大师,毕新忠对储罐油水界面测量这个技术难题进行了技术改进。
油水界面测量集输系统一项非常重要的日常工作,需要值班人员每天都要上罐测量。但传统的万用表+量油尺的计量方法,操作繁琐且准确率低,是精细管理的一个短板难点。针对这个问题,毕新忠研发的“油水界面测量仪”,且1人即可完成原来2人的工作量,提升了工作效率和质量,被确定为油田集输工竞赛专用工具,已现场应用200余套,年创效120余万元。该技术获油田集成项目推广奖、中石化集团公司QC成果一等奖、全国优秀质量管理小组一等奖,代表中石化集团公司参加全国首届质量创新成果大赛获一等奖。
在毕新忠众多的创新成果中,授权国家专利38项,95项成果获油田级以上奖励, 3项建议获中石化奖励,创造经济效益4000余万元。
凝聚创新创效的合力
作为桩西厂技师协会的会长,毕新忠不但自己搞创新,他还把采油厂的几个创新工作室联合起来,把喜欢创新研究的200余名员工吸吸纳为技师协会成员,发挥每名员工的聪明才智,联智联力解决生产疑难问题。
集输大队在化验上碰到了难题,当改进化验方式减轻员工劳动强度的难题提出后,采油管理四区高级技师高永辉立刻想到用电动的装置来解决这个问题。王保三马上按照高永辉的想法绘制了一个三维图。根据三维动画高永辉做出了电脱式原油含水化验仪的模型,经过几次改进,成功地解决了化验工作中存在的难题。
他们联合研制的电脱式原油含水化验搅拌装置获胜利油田技能创新成果集成优化项目推广奖。
集输系统中,采出水腐蚀易导致离心泵使用寿命较短。毕新忠带领联盟工作室与油田集输大师共同研发,从介质置换、药剂添加、安装牺牲阳极保护等方法,有效地控制了离心泵配件的腐蚀速率,平均延长泵使用寿命30余天。
人才孵化的摇篮
郭海涛是毕新忠的徒弟,也是桩西厂最年轻的首席技师,在毕新忠的指导下,郭海涛立足本职岗位创新创效,参与研制的视频摄像头清理装置创新成果获2019年山东省质量成果一等奖。
作为桩西厂技术带头人,毕新忠采取团队带徒的方式,实现特长叠加,提高了人才队伍培养实效。
毕新忠带领团队创新“互联网+三景”培训法,带领联盟成员绘制了141套注、采、输设备三维动画,形成了注采输修可视化网络学习系统,提升员工对设备工作原理的认识。
学练结合能更快提高员工技能水平。工作室联盟把征集到的现场操作中的难点、安全环保工作的焦点、工艺开发中的高耗点等124项问题,分专业开展导师带徒,在实践中提高员工解决问题的能力。
毕新忠和其他技师先后培训员工2800余人次,有12人在中石化、油田技能竞赛中获奖,3人获中石化技术能手称号,26人晋升技师和高级技师。


单位:桩西采油厂
姓名:孟兆鸿
电话:13345068232

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沙发 发表于: 06-27  
dqqjk离线
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板凳 发表于: 06-28  
老师的稿件写得不错哈
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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