班组宣传员如何做好班组宣传工作

企业推出一项新的制度，或看到身边同事思想有波动，你是运用掌握的知识正面加以引导，还是跟着起哄？作为班组宣传员的你，是否了解自身的岗位职责、目标任务？是否熟练掌握了开展宣传工作所必备的小窍门？今天，小编结合10余年政工工作经历，参考部分资料，与大家谈一谈这个话题。 L< 3U)Gp  
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首先，我们来了解下班组宣传员该做些什么？ 3]Jl\<0  
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《班组宣传员工作手册》已经对此作了明确，班组宣传员除了要出色完成本职工作外，还需兼职做好： (N63k1M  
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（一）国家、地方有关法律法规及企业文件、制度、会议精神等宣传贯彻工作； Vaj4p""\F  
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（二）协助路队做好新招驾驶员、实习驾驶员及违章多、事故多等驾驶员的帮教和考核工作； ci]IH]x  
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（三）负责本线路各项路查及节假日前车辆安全性能、安全设施、车容车貌等检查工作； cL/6p0S  
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（四）负责本线路安全预警信息收集工作，有针对性地开展各类宣讲活动； ?9jl8r>  
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（五）创新宣教方式，积极、有效地开展即时安全教育活动； V4c$V]7  
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（六）负责本线路职工思想动态掌控及情绪疏导工作； e+Qq a4  
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（七）完成班组长及路队管理员交办的临时性任务。 cY&SKV#  
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其次，要明确班组宣传员究竟要宣传什么？ ] T`6Hz!  
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（一）传达宣传企业各类会议精神和各项制度。 /$]#L%  
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作为一名宣传员，我们要吃透和领会企业有关会议精神和关系到班组建设方面的信息和要求，尤其是新出台的各项制度，这是我们宣传员的第一要务，也是开展好班组管理工作的基础。比如：酒驾入刑、斑马线礼让、票务管理等一系列国家、地方、企业等法律、法规、规章制度等。 ^Kvbpi,  
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（二）宣传班组亮点工作和突出个人。 m|tE3UBNv  
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针对班组管理工作实际，收集本线路各类信息，如班组建设亮点、工作难点，并进行及时宣传报道。比如节油尖兵如何让亏油车变成节油车、高星级驾驶员如何保持不掉“星”，等等，这些都是我们很好的宣传题材，当然班组日常开展的活动、车厢内发生的好人好事，以及义务奉献活动等等也都可以进行宣传。 M\%LB}4M  
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那么如何做好班组宣传报道工作？ ,k% \f]a  
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一是贴近实际、贴近生活、贴近员工。做好班组各项工作的根在员工，主体是员工，因此宣传要面向员工，要捕捉现场感强、能打动人的新闻，特别是班组的骨干和一些后进人员做出成绩进行宣传，因为这不仅对班组员工在工作中付出的一种记录、肯定与赞扬，而且能让大家觉得工作并不是那么枯燥无味，给员工一种成就感。所以我们班组宣传报道必须贴近实际、贴近生活、贴近员工。 TDvUiJm  
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二是眼勤、脑勤、手勤。眼勤就是要勤观察。作为一名班组宣传员眼睛一定要勤，平时要学会观察周围事物和身边发生的事，从中多发现问题。同时要善于不断学习，时间久了，也能不断提高新闻敏感性。脑勤就是要勤奋思考，深思熟虑。唐代的大学者韩愈说过：“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。”写报道的重要环节就是要多动脑筋，善于思考。在实际工作中，对如何下笔，如何去写要进行反复思考，反复琢磨，一旦初稿写出来了，还要反复推敲，对文章的命题，文章每句话、每个段落、每个字，包括文章的标点符号都再三斟酌，开动脑筋，一点也不能偷懒。手勤就是要多动笔、多练习。俗话说：“一天不念口生，一天不写手生。”因此，班组宣传员平时一定要多写多练，时间长了，就会摸到一些规律，掌握写作技能，就会熟能生巧，下笔自如。 FbvwzZ  
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当然，因为大家都是兼职的，工作之余还能积极主动地参与宣传报道工作，本身就是一件很不容易的事情了，所以我们对大家的文章质量不会要求过高，只要文章所反映的具体事件或人物是实事求是的，在不违反重大原则的前提下，我们会尽最大努力予以见报。 #Y)Gos  
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三、把握职工思想动态，加强正面引导。 o6{[7jI  
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宣传人员要密切关注班组员工的思想动态，要知道他们当前在想什么，怨什么，盼什么，有什么苗头性的思想和倾向需要引起注意，加强正面引导。帮助大家明确各阶段的形势任务，增强班组员工责任感和使命感，稳定人心。 >]6inS9  
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    那么如何做好班组思想政治工作呢？ C~C}b  
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　　班组是企业的细胞，班长是企业的灵魂。班组成员思想政治素质直接影响着企业的安全生产和管理工作的全过程。因此，只有把班组的思想政治工作作为落脚点，贴近工作、贴近生活，增强实效性，才能实现企业发展的既定目标。 (eTe`   
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　　（一）做好职工思想政治工作，要有人情味和爱人之心。 v%mAU3M  
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　　班组思想政治工作必须富有人情味、富有贴近感，那种板着脸训人的做法，一般是不会有什么好效果。因此，我们班组宣传员应当多同职工交朋友，经常谈心交心，经常家访，力求做到每个职工在想什么，工作中有什么烦恼，家庭生活有什么困难，本人有什么要求，都能了如指掌。倡导六要访：一是职工及家属有病要访，二是职工闹情绪要访，三是重大节日要访，四是有旷工、迟到早退要访，五是家庭不和要访，六是婚丧嫁娶要访。通过以上形式，既体现了团队的爱心，也了解了职工情况；既能有的放矢地去做思想政治工作，也能取得家庭的配合，更好地做好思想政治工作。 `RRC8]l  
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　　（二）做好职工思想政治工作，要多看优点长处和包容不足。 wUnz D)  
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　　每一个职工都是具有积极因素与消极因素的矛盾统一体，既有优点、也有不足；既有长处、也有短处。当人的积极因素居于主导地位时，就能不断进步，反之就要退步。班组思想政治工作说到底就是调动班组成员的内在积极因素，化消极因素为积极因素的过程。因而，思想政治工作要注重人的优点长处，使之不断发扬光大；包容不足，使其克服消极的因素，这是促使一个人思想转变的有效途径。多看工作对象的优点和长处，经常做出肯定性评价，是符合人们自尊向上的心理特征的，有着巨大的诱发力和无形的钳制力。当然多看优点和长处，并不是忽视缺点和短处，而是在肯定优点和长处的前提下，逐步引导其克服缺点和短处，这在感情上容易为工作对象所接受。关于这一点，对先进的职工比较容易做到，而对后进的职工就不容易自觉做到了。不能把后进职工看死，一部通书读到老的作法要不得，容易挫伤后进职工的积极性。如果我们的班组宣传员能善于发现后进职工的优点和长处，并能点燃他们上进的心灵火花，就会激发起他们的进取心，使其克服自卑感，帮其挖掘内在潜能，从而实现思想意识的转化。 \ C^fi}/]  
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　　（三）做好职工思想政治工作，要换位思考和为他人着想。 bn
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　　班组思想政治工作往往存在一个倾向性的问题，就是对工作对象的心理状态和心理承受能力不够了解或估计不足，有时甚至强人所难，不能实现心灵沟通。无数的实践证明，实现心灵沟通最有效的方法就是实行换位思考。要了解别人，不妨先站在别人的立场，多替别人想想，把自己摆在对方的位置上去体验一下会产生什么样的情感和思想。这样，设身处地，将心比心，以己度人，这种心理上的认同作用是认识和了解别人的有效途径。如果自己这样行事的话，对方也可能以同样的方法实现心理位置互换。每一个人都能站在对方的立场，扮演对方的角色，不断改善对人的态度，就可以减少很多不必要的误会和不愉快的冲突，而维持彼此和谐的人际关系。在心理沟通和心领神会的基础上受到启发和教育。 `# N j8  
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　　（四）做好职工思想政治工作，要掌握规律和因势利导。 a4zq`n|3U  
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职工的思想情绪是千变万化的，但也具有其变化规律。只要掌握了职工思想变化的规律，抓住苗头，因势利导，就能增强思想政治工作的预见性。俗话说：“人人都有伤心事，家家都有难念经”。职工在日常生活中经常遇到这样或那样的矛盾和问题，是很自然的。职工遇到的矛盾和问题，就是思想政治工作的切入点。我们必须通过细致的观察和深入调查，掌握思想问题的来龙去脉，这样才能把工作做到点子上，才能收到事半功倍的效果。那么，从何着手来摸清职工群众的思想状况呢？一般地说，职工的思想情绪，总是会有“外露”迹象的。比方，平时爱说爱笑，突然沉默寡言；平时干劲很足，突然变得消极；平时为人热情，突然板起了面孔；平时要求严格，突然松松垮垮；平时比较和蔼，突然脾气暴躁等等。这些现象就是思想情绪“外露”的“温度计”，也是我们调查研究的入手处。