(刘永平 赵壮志)七矿公司工会定于7月至12月,开展以“当好主人翁、建功新七煤”为主题的系列劳动和技能竞赛活动,打造新型产业工人大军,助力公司转型发展。
竞赛内容包括:围绕提升职工队伍技能,开展职业技能竞赛;围绕加强职工队伍建设,夯实安全生产基础,开展“五型”班组竞赛;围绕环境保护治理、节能降耗开展职工节能减排竞赛;围绕安全生产和职业病防治,深入开展“安康杯”竞赛活动;围绕技术创新、技术攻关,为职工创新搭建平台,开展“劳模创新工作室"和“五小”创新竞赛活动。
为充分发挥广大职工在抗击疫情、实现企业转型发展的主力军作用,今年后六个月,七矿公司工会将健全完善以岗位练兵和技术比武为基础,突出重点工种竞赛示范带动,各系统竞赛各具特色普遍开展,同时与全省竞赛和国家竞赛、世赛选拔相衔接的劳动和技能竞赛体系。通过为一线职工、劳动模范、工匠人才彰显作为搭建平台、提供舞台,培养造就更多的新型劳动大军中的大工匠、小专家、技术能手。
此次竞赛组织主体为七矿公司各基层单位工会,为确保竞赛高质量开展,公司和基层各单位相继建立健全了竞赛组织机构,制定了竞赛目标和推进措施,细化实施方案和激励办法。相关部门和单位将通过“听”“问”“查”“看”“评”等方式,深入了解掌握劳动和技能竞赛开展情况,对劳动和技能竞赛取得的成效、进展情况和存在问题进行检查,切实监督和促进竞赛走向纵深,并将竞赛开展情况与各类优、先、模表彰项目挂钩。
七矿公司工会彰显工会作为,强化服务保障,广泛开展“十个一”节能竞赛,即节约“一度电、一滴水、一张纸、一滴油、一块煤、一根焊条、一颗螺丝、一个道钉、一个螺母、一根电线”,鼓励职工开展征集和评选节能减排专题合理化建议“金点子”,表彰节能减排合理化建议优秀成果和“金点子”,切实做好相关建议的转化实施与推广应用工作,开发推广节能减排新技术、新工艺、新材料、新设备“四新”活动。
七矿公司工会发挥桥梁与纽带作用,以公司现有的劳模创新工作室为基础,建立跨行业、跨区域的工匠、劳模创新工作室联盟。围绕产品升级换代进行发明、革新和设计,并应用于生产实际,推进技术进步,创造经济效益;研究解决制约本单位、本行业生产和发展的难点和关键问题,推动企业技术进步,提高劳动生产率;对落后的技术设备、不合理的工艺和过时的操作方法进行革新、改造或提出建议,创新技术操作法,改进操作流程,让先进生产技术和操作方法为更多职工所掌握,提高操作质量和效率;提出建议,有效降低生产成本;在改革提升企业管理水平、改善经营管理模式、加强企业民主管理和企业文化建设等方面提出合理化建议,为企业发展聚力。
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