离职，不是意味着不需要职业道德和修养

进到职场之后，我们会面临很多选择，其中一种我们99%会遇到的，就是“离职”。这几乎是职场上一种普遍的现象，可是，大部分人都认为，“离职”只是一种意愿，一个过程，甚至是一个动作而已，却很少好好考虑“离职”前后的那些事儿。我其实想以一个过来人的身份，来聊聊“离职”前的那些事情。 <H#D/?n5  
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“离职”不仅仅是一种选择 ;9;.!4g/T  
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我们常说的离职，就是离开目前在岗的工作，准备去自己要选的别的公司或者别的职位。一旦离职，就意味着跟现在工作的公司毫无瓜葛，不再纠缠。 (:@qn+ a  
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离职的原因也五花八门，但是主要还是这几种大方向： iVmf/N@A|  
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1、对工作或者公司的不满。这是一个很常见的原因，因为意识跟心态不一样吗，所以看待问题也就不一样，但是不管怎么样，基本上都是从自己的角度出发去考虑问题的，所以就会产生很多不满跟抱怨，当到了一定的程度之后，也就是“时机”成熟的时候。 )B8[w  
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2、骑驴找马。说的好听一点，就是自己已经有更好的方向吗，或者是说是自己觉得有更合适的方向，所以离职。而之所以能够发生这个方向，也是“骑驴找马”出来的结果。身在曹营心在汉，一边工作一边找工作，找到合适的就跳槽，这个已经是很多人的常态了。 N8m^h:b  
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3、不得已。因为自身的原因，有可能是身体的原因，或者是家庭的原因， 需要更换环境，就连工作地点都不得不更换。 /V3*[  
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4、“被离职”。因为种种原因，总的来说被归类为：不适合公司。所以有些人会被迫离职，或者遭开除，或者是被解除劳动合同，或者是协商赔偿不续约。这种虽然结果可能不太好，但是并非这样就是坏事。 8zZR%fZ  
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5、假戏真做。想通过“离职”来获得自己想要的更多的福利，没想到被搭了进去，公司不会接受“威胁”。这种人太过自信，要知道，除非你非常厉害技术过硬，公司没你不行，不然一般正常情况下，公司少了谁地球都照样转。 ~;U!?  
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所以，“离职”它不仅仅是一种选择，还是一种现象，能反映出职场百态。它也是一种责任，并不是简简单单口头说了“离职”，离职单上写“离职”，就完了。 o F@{&  
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其实，通过“离职”这个动作，就可以看出一些事情。比如：职业道德跟修养。 BHU(
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“离职”跟职业道德跟修养的关系 EmY8AN(*  
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可能有人会说，离职就离职，哪来那么多的问题。但是殊不知，在职场上，连一个基本的入职都有那么多学问，何况是离职呢？ \`4}h[  
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说来说去，“离职”为什么跟职业道德和修养有关系呢？ 7E|0'PPR  
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我先来说一件自己的亲身经历。 /$ L;m  
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我以前有一份工作，当时是在试用期的最后一天，也就是即将转正的前一天，我被领导通知“不适合该职位，没有通过考核”，说白了就是让我滚蛋。当时还是职场小白的我，“被离职”都是别人的经历，头一次经历这样的事情，难免会惊慌失措。我坐在那里呆了好一会儿，根本不知道接下来的路要这么走。 -4X,x  
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于是，我开始“玩失踪”，一直躲在更衣室里面，心里想着，既然你不仁，就别怪我不义，反正也是在这家公司的最后一天了，还有什么比马上找工作重要的。所以我不顾一切，开始疯狂在手机上找工作。甚至疯狂到打回去已经几个我拒绝过的公司，问他们还需不需要招人。一整天都躲在更衣室里面做这个事情。 @dcW0WQ\  
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虽然，后来剧情大反转，我因为遇到“贵人”和一些特殊的原因，我还是被留了下来。第二天就被直属上司叫过去训话，大概的内容就是： ,j2qY'wi  
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1、就算是离职，也应该有最起码的职业道德意识。只要还没离开公司，只要还在公司一天，就必须做好那天应该做的工作。因为公司还是要支付工资给你的，你凭什么“玩失踪”？所有人都找不到你，还以为是你回家了。所以，从职业道德来讲，这是不可行的。 in B}ydk  
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2、这也体现了个人的修养，不管是什么情况，都是站好最后一班岗。如果连最基本的修养都没有，那么以后去别的公司也不可能会得到重视。 QmgwIz_  
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所以，“离职”跟职业道德和修养是有关系的，离职很可能代表着一种情绪，而这么很好通过个人品格去控制这种情绪，通过情绪来左右自己的想法，都是一系列的关系链。 orTTjV]_m  
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而如果这是属于“良性循环”的话，那么就说明你在职场上已经塑造了非常好的职业道德修养，这样的高情商，是绝对会受到尊重和青睐的。 YM#XV*P0 q  
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用“离职”前的最后一天，来提升我们的职业道德修养 OE:t!66
 
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为什么说是“离职”前的最后一天，因为这一天，往往是最容易松散的一天，也是意识形态最崩盘的一天，很多人都可能会像我一样，觉得既然都是最后一天在公司了，也没有“好留恋”的，何必需要做那么多事情。所以，能够守住做好这最后一天，往往是最能体现跟提升我们职场人格的时候，不仅会给现任的公司留下好印象，也能给自己的素质带来质的飞跃，以后到任何的职场都是优秀的。 m<OxO\Mpf  
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所以，在“离职”的前一天，我建议可以这样做： fpoH7Jd V  
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1、整理资料。把自己工作范围内的资料都整理好。用整洁的方式分门别类归类在电脑的文件夹中。自己电脑桌上的各种资料跟文件夹也整理好。就是离职也要井井有条地离开公司。 zJ &qR  
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2、继续工作。当天该做的工作像往常一样继续。邮件处理，跟领导汇报，处理数据等。让自己的价值发挥到最后一秒。 @W^g(I(w  
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3、列工作清单。把自己的工作列成清单。这是对自己工作内容的最后总结，也是给自己的后任留下好印象。 Z$[A.gD4  
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4、离职寒暄。在下班之前，给相关人员邮件离职寒暄，让大家也知道你的离职并祝福你。在离开公司前，跟所有喜欢自己跟讨厌自己的人表示感谢，用礼貌秒杀全场。 v[lytX4)  
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5、按照公司的离职流程办理手续。微笑离开，不带有任何负面情绪，积极地面对接下来的方向。
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所以说起来好像很简单，但是其实要做到也不是一件容易的事。 /G84T,H  
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离职的心情是复杂，但是不管怎么样，身在江湖身不由己，我们能做的就是让自己变得越来越优秀，才能更好的面对职场的种种，也才能更好的面对将来的自己。