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主题 : 离职,不是意味着不需要职业道德和修养
dongzi在线
离开了职务,一个人,什么也不是。有点人缘的话,全凭自己平时积
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楼主 发表于: 06-29  
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离职,不是意味着不需要职业道德和修养

进到职场之后,我们会面临很多选择,其中一种我们99%会遇到的,就是“离职”。这几乎是职场上一种普遍的现象,可是,大部分人都认为,“离职”只是一种意愿,一个过程,甚至是一个动作而已,却很少好好考虑“离职”前后的那些事儿。我其实想以一个过来人的身份,来聊聊“离职”前的那些事情。 d]`,}vi#E9  
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“离职”不仅仅是一种选择 ,+9r/}K]/  
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我们常说的离职,就是离开目前在岗的工作,准备去自己要选的别的公司或者别的职位。一旦离职,就意味着跟现在工作的公司毫无瓜葛,不再纠缠。 N2e<Y_T  
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离职的原因也五花八门,但是主要还是这几种大方向: =rF8[Q0K  
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1、对工作或者公司的不满。这是一个很常见的原因,因为意识跟心态不一样吗,所以看待问题也就不一样,但是不管怎么样,基本上都是从自己的角度出发去考虑问题的,所以就会产生很多不满跟抱怨,当到了一定的程度之后,也就是“时机”成熟的时候。 yRkMR$5&  
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2、骑驴找马。说的好听一点,就是自己已经有更好的方向吗,或者是说是自己觉得有更合适的方向,所以离职。而之所以能够发生这个方向,也是“骑驴找马”出来的结果。身在曹营心在汉,一边工作一边找工作,找到合适的就跳槽,这个已经是很多人的常态了。 C<XDQ>?  
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3、不得已。因为自身的原因,有可能是身体的原因,或者是家庭的原因, 需要更换环境,就连工作地点都不得不更换。 A!yLwkc:5  
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4、“被离职”。因为种种原因,总的来说被归类为:不适合公司。所以有些人会被迫离职,或者遭开除,或者是被解除劳动合同,或者是协商赔偿不续约。这种虽然结果可能不太好,但是并非这样就是坏事。 G.TX1  
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5、假戏真做。想通过“离职”来获得自己想要的更多的福利,没想到被搭了进去,公司不会接受“威胁”。这种人太过自信,要知道,除非你非常厉害技术过硬,公司没你不行,不然一般正常情况下,公司少了谁地球都照样转。 U{(07GNm#  
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所以,“离职”它不仅仅是一种选择,还是一种现象,能反映出职场百态。它也是一种责任,并不是简简单单口头说了“离职”,离职单上写“离职”,就完了。 [)n}!5fE  
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其实,通过“离职”这个动作,就可以看出一些事情。比如:职业道德跟修养。 # HYkzjb  
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“离职”跟职业道德跟修养的关系 7g+]  
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可能有人会说,离职就离职,哪来那么多的问题。但是殊不知,在职场上,连一个基本的入职都有那么多学问,何况是离职呢? *?Ef}:]  
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说来说去,“离职”为什么跟职业道德和修养有关系呢? \w[%n0  
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我先来说一件自己的亲身经历。 o;_bs~}y  
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我以前有一份工作,当时是在试用期的最后一天,也就是即将转正的前一天,我被领导通知“不适合该职位,没有通过考核”,说白了就是让我滚蛋。当时还是职场小白的我,“被离职”都是别人的经历,头一次经历这样的事情,难免会惊慌失措。我坐在那里呆了好一会儿,根本不知道接下来的路要这么走。 T<k1?h^7  
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于是,我开始“玩失踪”,一直躲在更衣室里面,心里想着,既然你不仁,就别怪我不义,反正也是在这家公司的最后一天了,还有什么比马上找工作重要的。所以我不顾一切,开始疯狂在手机上找工作。甚至疯狂到打回去已经几个我拒绝过的公司,问他们还需不需要招人。一整天都躲在更衣室里面做这个事情。 ;I71_>m  
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虽然,后来剧情大反转,我因为遇到“贵人”和一些特殊的原因,我还是被留了下来。第二天就被直属上司叫过去训话,大概的内容就是: 4,ynt&  
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1、就算是离职,也应该有最起码的职业道德意识。只要还没离开公司,只要还在公司一天,就必须做好那天应该做的工作。因为公司还是要支付工资给你的,你凭什么“玩失踪”?所有人都找不到你,还以为是你回家了。所以,从职业道德来讲,这是不可行的。 #(g+jb0E  
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2、这也体现了个人的修养,不管是什么情况,都是站好最后一班岗。如果连最基本的修养都没有,那么以后去别的公司也不可能会得到重视。 9|A-oS  
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所以,“离职”跟职业道德和修养是有关系的,离职很可能代表着一种情绪,而这么很好通过个人品格去控制这种情绪,通过情绪来左右自己的想法,都是一系列的关系链。 7P^{*!  
A-C)w/7  
而如果这是属于“良性循环”的话,那么就说明你在职场上已经塑造了非常好的职业道德修养,这样的高情商,是绝对会受到尊重和青睐的。 )-:eQ{st`  
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用“离职”前的最后一天,来提升我们的职业道德修养 7e{X$'  
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为什么说是“离职”前的最后一天,因为这一天,往往是最容易松散的一天,也是意识形态最崩盘的一天,很多人都可能会像我一样,觉得既然都是最后一天在公司了,也没有“好留恋”的,何必需要做那么多事情。所以,能够守住做好这最后一天,往往是最能体现跟提升我们职场人格的时候,不仅会给现任的公司留下好印象,也能给自己的素质带来质的飞跃,以后到任何的职场都是优秀的。 t^_{5  
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所以,在“离职”的前一天,我建议可以这样做: !eAdm  
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1、整理资料。把自己工作范围内的资料都整理好。用整洁的方式分门别类归类在电脑的文件夹中。自己电脑桌上的各种资料跟文件夹也整理好。就是离职也要井井有条地离开公司。 #+Yp^6zg  
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2、继续工作。当天该做的工作像往常一样继续。邮件处理,跟领导汇报,处理数据等。让自己的价值发挥到最后一秒。 {q tc \O  
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3、列工作清单。把自己的工作列成清单。这是对自己工作内容的最后总结,也是给自己的后任留下好印象。 Q^MXiE O+  
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4、离职寒暄。在下班之前,给相关人员邮件离职寒暄,让大家也知道你的离职并祝福你。在离开公司前,跟所有喜欢自己跟讨厌自己的人表示感谢,用礼貌秒杀全场。 $]H=  
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5、按照公司的离职流程办理手续。微笑离开,不带有任何负面情绪,积极地面对接下来的方向。 TcKvSdr'  
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所以说起来好像很简单,但是其实要做到也不是一件容易的事。 #mRFUA  
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离职的心情是复杂,但是不管怎么样,身在江湖身不由己,我们能做的就是让自己变得越来越优秀,才能更好的面对职场的种种,也才能更好的面对将来的自己。
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沙发 发表于: 06-29  
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