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    主题 : 浙江三门工会勾画“劳模后备军”路线图 建一条工匠培育链
    张坚在线
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    楼主 发表于: 06-29  
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    浙江三门工会勾画“劳模后备军”路线图 建一条工匠培育链

             来源: 浙江工人日报
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             如何发挥劳模的引领作用,如何完善劳模的梯队建设?在三门县,一张发挥劳模正能量、打造工会劳模品牌的结构图日益清晰——“劳模荣誉面前再出发”。 @-'a{hBR  
      “劳模荣誉面前再出发”系列活动横向分为“我请劳模谏一言”、“我听劳模讲故事”、“我建劳模后备军”、“我邀劳模进企业”、“我跟劳模学技术”五块内容,其中,将“我建劳模后备军”列为重点,纵向设置“工匠培育”和“打造匠心”两块内容,其中先以“工匠培育”为基点,设计工作行进路线:工匠孵化园→寻找金价蓝领→“武状元”擂台→工匠培育基金→三门工匠→三门劳模。按照此路线,职工职业培训、职工技术比武、优秀合理化建议评选、技术人才库建立、工匠选树等工会基础工作一一纳入其中。 h Ma;\k  
      路线确定了,具体工作步骤也全景式展开:“工匠孵化园”设在当地高校,选送企业职工进行职业技术培训;“寻找金价蓝领”与融媒体合作,深度挖掘和报道企业的工匠、合理化建议获奖者、企业技术劳模蓝领人才;工会以园区或行业为单位开设“‘武状元’擂台”,为职工技术比武、挖掘优秀人才创造更多机会;“工匠培育基金”作为一项物质激励措施,把企业工会经费的使用引导到技术创新、人才培育上。通过县总工会的顶层设计,在全社会营造崇尚劳动、尊重蓝领的良好氛围,引导年轻人到企业成就人生梦想。 5#,H&ui\  
      在这张路线图中,建立“工匠培育基金”是一个重要的环节。哪家企业先行一步,试点探索,检验成效?浙江尔格科技股份有限公司董事长、台州市劳模黎贤钛毛遂自荐:“先放在我的企业试点吧!” s-$ Wc) l  
      发明专利有奖励,新产品开发有奖励,不犯低级错误及重复性错误也有奖励……尔格公司拿出10万元设立“工匠培育基金”,精心打造“蓝领精英”,成为三门首个设立“工匠培育基金”的企业。 Y%XF64)6  
      基金采取多渠道筹资的方式,以企业工会经费投入为主,企业利润补助,每年投放的金额不低于10万元。重点用于工匠培育和奖励,主要发放对象为岗位工作有突出表现,勤勤恳恳的一线人员;发明、实用新型专利及软件著作权一次性申报成功的员工;新产品开发,创新改善一次性成功并获得效益的员工等。整体上,基金向一线“蓝领”倾斜。 >A$L&8'C  
      黎贤钛表示,设立基金一方面是借国家培育“中国工匠”的契机,激励广大员工兢兢业业、勇于创新、精益求精,强化职工“工匠精神”,塑造一批高技能、创新型“蓝领精英”;另一方面是希望通过制度引导,打造优质精品,提升企业的创新力和竞争力。 K(EJ`2]:r  
      “‘武状元’擂台”,是鼓励一线职工钻研技能的平台,三门县总工会通知一下发,经济开发区总工会第一个提出申请,要求县总工会把首场擂台放在经济开发区辖区举行,并选择2017年刚刚获得市模范集体称号的浙江世泰实业有限公司为比武场地。当“‘武状元’擂台”的耀眼背景被高高悬挂时,当震耳的锣鼓被工会主席敲响时,当职工在每一个场地专注施展技能时,人们看到的不仅仅是一场场职业技能比赛,更是政府、工会和企业对一线工人的尊重,对人才的深深渴求。 Q":_\inF  
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