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主题 : 【管理创新】保民生“硬核”举措:职工坐上跨省通勤车
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楼主 发表于: 06-29  

【管理创新】保民生“硬核”举措:职工坐上跨省通勤车

管理创新
保民生“硬核”举措:职工坐上跨省通勤车(图1幅)
◎长孙佳迪 刘玻 弋永杰

41日,两辆大巴车满载着回家的职工,由山东能源淄矿集团正通煤业公司缓缓驶出,正通煤业山东淄博到陕西西安的通勤大巴车正式开通。这是该公司继开通矿区到县城通勤公交车后,又一项保民生“硬核”举措,解决了长期以来职工回家、中途转乘次数多的难题。
正通煤业公司是山东能源淄矿集团在陕西西安开拓的矿业公司,两地相距1000公里。企业和职工都要在省外创业,遇到的难题真不少,但是职工们往来两地的交通问题就是个大难题。除了家在西安当地的和少部分有私家车的职工,其他职工每次回淄博中途最少得转乘两次车,遇到时间不合适,有的职工甚至要换乘五六次。如果随身携带行李多或赶上雨雪天气,多次换乘着实让人头疼。
“民生连着民心,民心牵系企运,我们始终把改善民生放在优先位置,以维护企业和谐稳定为第一责任,全力解决职工合理诉求,把职工对美好生活的向往落实到企业发展全过程,着力构建企业与职工共建共享的命运共同体。”正通煤业公司党委书记隋书仪说。为了解决职工诉求,2019年年底,正通煤业将解决该问题提上日程,通过问卷调查统计有乘车需要职工数量,并结合职工回家时间确定行车时间和路线,同时积极与西安当地政府、客运公司等多方对接协商。今年春节前夕,正通煤业最终确定通勤车运行方案,为外省创业职工解决了这个大难题。
“票价只有50元,比客运站便宜15元,中间不用换乘,比我们自己坐车要快半个多小时。现在根据自己时间乘坐通勤车,就可以平安到家。”每月都乘坐几次通勤车的综掘二队职工董允奎赞不绝口。
除开通通勤车外,该公司还严格落实“便民直通车、有事您说话”菜单式服务职工反馈评价制度,构建了“职工诉求、接受、办理、回复、评价”的“五个一”机制,发放便民服务卡2000余张,打通了服务职工“绿色通道”。同时,他们还将职工反映的问题,结合公司实际情况,制定形成了全年民生实事落实清单,落实到责任单位、责任人,并一一兑现。今年以来,该公司已先后为职工解决多个难题:职工因用工形式无法享受工会福利的问题得以解决,切实提升职工归属感;修建自动化洗车站,为有车职工提供便利、提升生活品质;疫情期间免费为全矿3000名干部职工发放自助医药箱,配备抗病毒药物等6类常见药品,为职工健康提供保障。
“我们将尽全力为职工做好民生保障,提升职工安全感、幸福感、归属感,使职工健康生活、快乐工作,激发职工爱岗敬业、奋发向上的工作热情,进一步凝聚和谐发展的正通力量。”该公司执行董事、经理刘业献说。据介绍,该公司还将改善职工医疗条件,配备专业理疗人员,免费为一线职工提供理疗服务;修建职工公寓,进一步改善职工住宿条件;增设职工探亲房数量,并发放交通补贴,鼓励家属到矿探亲,让职工安心工作;着力解决单身青年职工婚恋问题,稳定青年职工队伍等多项工作。
图:正通煤业公司工作人员正在核对通勤车乘车信息

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沙发 发表于: 07-04  
  
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板凳 发表于: 07-04  
踏踏实实做人,认认真真做事!
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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