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主题 : 做两份工多赚钱,还是专注一份工求发展?
羊君离线
党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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楼主 发表于: 2020-07-04  
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做两份工多赚钱,还是专注一份工求发展?

管理提醒: 本帖被 羊君 执行加亮操作(2020-07-04)
来源:中工网-工人日报     工人日报-中工网记者 黄仕强 7u}r^+6_o  
K:{Q~+   
  傍晚6点,重庆轨道交通10号线民心佳园站出口,夜市一条街又热闹了起来。摊位鳞次栉比,货品五花八门,摊主中不乏有很多还未脱下工作制服的职场一族,很显然,练摊只是他们的副业。 VEpQT Qp  
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  26岁的曾婷(化名)就是其中一位,身着干练的职业套装,完全不像地摊商贩。不过,她的话让记者有点惊讶:“尽管摆摊只是副业,却是我最重要的工作。”《工人日报》记者调查发现,职场中像曾婷这样有着 “主业将就做,副业用心干”心态者并不少见。 AKWw36lm  
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  下班比上班还忙 /2U.,vw  
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  下午5点冲出办公室,花半个小时赶到家里,拿上摆摊需要的东西,急匆匆赶往夜市,抢占有利的位置……曾婷告诉记者,这样的节奏,她已经持续了半年多。等摊位上的货品摆放得差不多了,时针已经指向晚上7点,她这才从旁边的小吃摊上点一份炒饭,“下班后比上班还忙。”  m$cM+  
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  曾婷在一家文化传播公司做文员,月收入稳定在3500元左右,父母前几年又为她全款买了房,主业收入足够日常开销。“之所以说副业才是最重要的工作,是因为我不在乎公司的工资,干副业更让自己有获得感。” 记者观察了一下,开摊后短短20分钟,曾婷就成交了4单生意,收入200多元。“除去货品成本,利润差不多有60%。”她告诉记者,干副业这半年来,除了疫情最重那段时间,每月副业收入都比上班工资高。 IQ~()/;3d  
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  既然副业收入不错,为什么不辞掉文员专心干副业呢?曾婷说:“单位可以交五险一金。我身边很多人都是这种想法。”她所在部门的几个同事都在做副业,有的是下班后做培训,有的在手机上做微商,大家闲聊时都表达出想法,“工资多少都无所谓,只要单位把保险交了,不耽误做副业就行。” w5|"cD#8A  
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  “为什么不用心把主业干好,争取升职加薪呢?”对于记者的提问,曾婷表示,她的岗位就算再努力,到部门经理就是天花板,不如多花心思在副业上,“一方面可以增加收入,另一方面也感到愉快。” jQdfFR  
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  主业“无错即安”,副业极为用心 bEE:6)]G  
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  “我身边做副业的人比比皆是,相比主业,更重视副业的人也比比皆是。”重庆某物业公司的员工赵蒂(化名)对记者说。 kjmF-\  
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  赵蒂在重庆微商圈小有名气,每天会有很多人在手机上向她购货。“微商收入比工资高两三倍。”她毫不遮掩地表示。由于客人太多,她每天要在手机上打字回复数不清的咨询,很多时候手指都处于酸痛状态。 -WYJ1B0v  
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  “上班时也卖货。”赵蒂一边干着物业工作,一边也没有丢下自己的副业,对于主业,她唯一的要求是“不出错就行”。“大多数时候就是收收物业费、发发通知,钱的金额不弄错,通知及时发出,就万事大吉了。” _1hqD EM  
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  记者发现,很多对主业“无错即安”的人,反而在副业上极为用心。赵蒂向记者谈起了远景规划,等微商做到一定规模后,她打算成为几个知名品牌的代理商。 -y AIrvO1q  
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  不能简单用好坏来评定 _Yhpj}KZ  
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  长期从事人力资源管理培训的讲师郝德诚发现,近一段时期,副业人群的心态也在发生改变。“以前的副业只是主业的补充,比如靠副业增加收入,或者副业本身就是自己的兴趣爱好,但主业始终还是摆在第一位。”而如今,“重副业,轻主业”在职场中较为突出,很多人更愿意全身心去做好副业,本应该努力奋斗的主业则变成了“原地踏步”。 :I7MP   
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  那么,面对员工“心不在焉”的现象,用人单位允许吗?记者走访了多家单位的负责人,他们表现出截然不同的两种态度。有的负责人表示,绝对不允许员工做副业,一旦发现将辞退。而有的负责人则宣称,可以理解员工多花心思在副业上的行为。 JxWHrsh[  
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  “事实上,有些岗位本身就属于重复性工作,员工上升空间的确不大。所以,只要他们没因为做副业导致本职工作出问题,就没必要过多的介意和干预。”一家4S店的总经理这样说道,他认为,员工的职业发展途径不一定非要放在主业上。 4EELaP|%  
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  郝德诚分析道,如果单位发现员工有此类现象,也应该自我反省,是不是岗位设置不合理,是不是没能让员工完全展示出才能,是不是没有为员工提供更多的发展空间……“不能单纯用好坏去评定这种现象,虽然在主业上这类员工抱着‘得过且过’的心态,但在副业上的积极表现,证明他们还是愿意去奋斗。”不过,他也表示,“把单位当作交保险的地方”这种想法肯定不能鼓励,也是不正确的职场观。
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沙发 发表于: 2020-07-04  
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