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主题 : 稳就业保就业 区人社局接连打出“组合拳”
羊君离线
党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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楼主 发表于: 2020-07-04  

稳就业保就业 区人社局接连打出“组合拳”

管理提醒: 本帖被 陈小将 执行加亮操作(2020-07-05)
来源:萧山日报 qTbY'V5A  
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  今年以来,萧山区人力资源和社会保障局坚决贯彻落实中央、省市区做好“六稳”工作、落实“六保”任务的决策部署,实施就业优先战略,守住就业民生底线,推进企业复工复产,坚决打赢稳就业保就业攻坚战,为实现萧山赶超发展跨越发展提供就业要素保障。 c$X0C&m  
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  打通员工返岗堵点,推进企业复工复产 ']nB_x7  
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  为保障企业复工复产,区人力社保局建立“一班一员”服务机制,成立“1+6+X”模式的保障企业用工工作专班,做到专班经营、力量下沉、权责明确。同时,组建“驻企网格员”队伍,为企业当好“宣传员”“监督员”和“服务员”。  tCT-cs  
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  采取“线上+线下”双线并行模式,推进“企业用工+劳动关系”两项监测。线上:依托用工和失业动态监测平台,先后开展防疫物资生产企业、规上企业等不同层面的用工监测4次,并形成书面分析报告,为全盘掌握劳动力供需情况提供支撑。线下:联合属地镇街对1000余家用工密集、人员流动大的重点企业开展复工情况监测,同步发放《杭州市企业复工复产防疫手册》5000余份。对部分受疫情影响用工成本较高的企业,帮助建立内部协商机制,稳定工作岗位。 oV4+w_rrLc  
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  坚持“政府示范引导、政策扶持带动、企业主动出击”的工作思路。依托大数据筛选在萧务工省外劳动力密集地区,先后和四川自贡荣县、贵州天柱县、湖南凤凰县、江西上饶市等18个县市区建立员工返岗合作机制,开通返岗员工政府包车服务。疫情期间,全区共安排政府包机3架,接回员工475人。落实铁路专列11车次,接回员工1345人。共发出和接收返岗员工包车310辆,接回员工7242人。 1b4aY> Z  
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  集成“萧山人社”微信公众号、萧山人才网等资源,开发萧山复工企业网络招聘平台,打造云上岗位“超市”,共为1600余家区内企业免费发布岗位2.51万余个。同时,加大防疫物资生产重点企业紧缺员工招聘力度,通过网络紧急招聘、志愿者服务、行政后勤支援生产一线等方式,解决了6家重点企业用工缺口150名。发挥“工学交替”教学模式新优势,组织萧山技师学院392名学生赴恒逸集团、杭齿集团等区内企业开展实习顶岗,保障企业复工需求。 ,XD'f  
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  落实政策提升服务,减轻企业负担 s[ {L.9Y  
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  稳就业保就业首先要稳企业。区人力社保局采取多种措施为企业减负,做好相关服务,支持企业发展,促进稳定就业。 R|7yhsJq,  
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  有效发挥好失业保险基金“稳定器”和“安全阀”作用,加大对企业稳岗的支持力度。通过企业社会保险费减免缓缴、社会保险费返还等政策的落实,进一步降低企业用工成本,惠利于企、让利于民,切实增强广大参保企业获得感。截至5月底,我区全区累计减、免征社保费9.29亿元,惠及5.45万家企业;返还社会保险费2.56亿元,惠及2.27万家企业。 x?hdC)#DWI  
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  出台用工余缺调剂指南,按照市场化引导、规范化调剂、网格化指导的原则,以镇街为单元助推“共享用工”缓解企业用工难。同时,以复工复产时期的政府包车服务为纽带,挖掘剩余劳动力资源,通过“云上签约”,先后与湖南省凤凰县等8个区县市签订劳务合作协议,为我区企业用工保障建立劳动力输出“后花园”。组织5家区内企业赴湖南省辰溪县、麻阳县、凤凰县开展劳务协作对接活动,共推出岗位1300余个。 Vb${Oy+  
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  加强企业用工服务。对受疫情影响企业开展劳动用工指导,加大劳动关系风险预测预警,对部分受疫情影响用工成本较高的企业,帮助建立内部协商民主机制,采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。 Mx ?{[zT"  
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  落实“1258”计划,推动稳就业保就业 PUMh#^g}  
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  区人力社保局积极构建公共就业服务平台,助推充分就业、高质量就业。截至5月底,城镇新就业13399人,初次单位招用10412人,帮扶2408名就业困难人员实现再就业。 l?>sLKo9  
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  打造就业兜底保障体系。结合疫情防控需要,开通线上失业登记和“失业一件事”办理,按时足额发放失业保险金、灵活就业社保补贴、创业担保贷款、社保费返还等项目资金。截至5月底,共发放失业保险金0.43亿元,涉及2.68万人次;发放价格临时补贴315万元,涉及2.03万人次;发放灵活就业社保补贴0.38亿元,涉及8883人次;发放创业担保贷款3831万元,带动就业663人;发放用人单位吸纳就业社保补贴1197万元,涉及900家企业。强化公益性岗位托底安置,累计开发公益性岗位178个,已安置就业困难人员91名。 v3b[08 F  
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  打造就业援助服务体系。迭代升级“一核两端”跟踪式就业服务,依托“数字人社”“智慧就业”等平台跟踪就业“全生命周期”,前端新增扩总量、后端稳岗防风险。以“四季如春”就业援助精准服务行动为引领,以失业人员、就业困难人员、高校毕业生、残疾人等为服务重点,以周、月、季为小周期贯穿全年提供全方位就业服务。今年以来,已开展特困失业人员春节送温暖活动、抗疫前行稳就业行动、退役士兵网络创业培训、“政策宣传服务周”活动、创业担保贷款服务月、就业援助“私人定制服务周”、大学生创业创新服务月、“建档立卡人员”等重点群体公益周等活动,走访慰问特困失业人员176人,发放慰问金35.2万元,培训退役军人4期共180名,编印《萧山区就业创业政策文件汇编》和《萧山区就业创业业务政策解读》,走访企业125家,就业困难人员400余人,发放宣传资料500余份。在蜀山街道湖山春晓社区联动杭州共泰机电有限公司等5家企业开展“送政策、送服务、送岗位、送补贴、送培训”的“五送”援助活动。 5O.dRp7d J  
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  扎实推进高校毕业生就业创业。打通与省市人社系统网上招聘平台端口,推进毕业生全省全网联动招聘,拓宽高校毕业生传输链。截至5月底,全区3900余家企业通过省市区三级平台,累计推出面向高校毕业生就业岗位7.2余万个,达成就业意向9600余人次。同时,整合萧山人才网、人力资源交流大会等“线上+线下”资源,构建起企业与毕业生之间“双向直达对接”通道,累计举办线上线下招聘会11期,推出岗位5145个。推行“2+4”大学生创业扶持政策,全区大学生创业企业达820家,创业大学生936人,带动就业3480人。升级人才发展“一站式”服务,实现高校毕业生就业报到全流程“网上办”“跑零次”,“人才居住证”一件事联办。 P4"Pb\o*  
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沙发 发表于: 2020-07-04  
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