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    主题 : 职场上,怎么知道领导是在栽培我?这三点你要知道
    羊君离线
    党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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    楼主 发表于: 07-05  
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    职场上,怎么知道领导是在栽培我?这三点你要知道

    来源:快资讯 _W^{,*p  
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    在工作中,上司重用一个人有一个循序渐进的过程,如果你是一个有心的人,你可以通过一些轨迹,可以发现上司重用的你的一些痕迹和苗头,比如下面的这五种现象看似平常,但这可是上次栽培你的重要的苗头。 /XZ\Yy=  
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    1、时不时的找你聊聊。 mqk tM6  
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    在日常的工作中,当领导想准备重用一个人的时候,都会隔三差五主动找他去聊一聊,通过聊来摸清自己这个人的工作情况,了解他的日常的工作问题,然后再聊的过程中沟通一些想法,一些思路,一些技巧,从而帮助你快速的成长,所以,如果说你的领导经常跟你聊一聊,你就要提高你的兴趣了,这就是领导准备重用你。 }hA h'*(  
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    2、动不动给你交待注意事项。 /Ym!%11`  
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    在现实的工作中,当领导准备重用一个人的时候,经常会给他亲自安排一些工作和事情,交代一些注意事项,并且还担心他在工作中出岔子,所以还会忍不住告诉一些细节,从而让你的工作做得更完善更完美,出现这种情况,就说明你的领导在慢慢的在陪你。 H!vX#  
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    3、让你介入一些核心的工作。 X Cf!xIv  
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    大家都清楚,每一个工作都分轻重缓急,都分重要和不重要,在日常的工作中,如果你的上司除了让你干一些日常工作的同时,并且还会安排一些非常核心的工作,让你参与的过程中指导你,那么这个时候你就要引起自己的高度兴趣,你的心里面一定要明白这就说明你的领导准备要重用你和栽培你。为此,这个时候你就要打起12分的精神,做好上司安排给你所有的工作。 |VE *_ G  
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    4、主动告诉别人对你的投诉。 SlojB^%  
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    在职场中做事的时候,没有哪个人说自己的工作不会犯错,或者说不会让别人有意见的,那么在这个时候,一旦别人对你有意见,别人就会像上司投诉你,而这个时候,你的上司会主动的告诉你有人在投诉你和投诉你什么原因,那么这个时候你就要做到心里面有数,要对自己的上司非常感谢,说明你的上司正在栽培和重用你。 F-I\x  
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    不知道身在职场的你中了几条呢
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