案例四:与员工共同进餐增进沟通 5$Lo]H*
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自从公司有了食堂,商开沈阳沈北公司副总经理陈阳(2020年度特聘敬业大使),坚持每日与部门员工共进早餐、午餐,并且利用就餐时间,与员工增进沟通了解。他坚信,沟通是管理的浓缩,正确的决策来自众人的智慧。沟通反馈不仅是言语上的交流,更是行动上的互动与表达。考虑到营销团队经常持续加班奋战,忙得顾不上吃饭,陈阳总是为员工准备各种零食小吃,犒劳大家的辛苦;有时,看到员工深夜还在公司埋首工作,他也会自掏腰包,为他们准备暖心的宵夜;平时沟通中了解到员工的困难,他总是积极给予帮助。通过建立良好的沟通环境,保持持续的沟通和关怀,打造了健康的工作坏境。 v$c*3H.seM
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案例解析:沟通反馈不仅是言语上的交流,更是行动上的互动与表达。管理者坚持与部门员工共同进餐,利用就餐时间加强沟通了解就是一项易于实施的沟通方式。