组织动员广大职工为实现中国梦建功立业

        来源：中工网 h~haA8i?{  
        中国职工技术协会六届二次理事会议以来，在全总书记处的领导下，各级职工技协组织和广大技协工作者，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕党和国家的工作大局，认真落实中国职工技术协会六届二次会议确定的工作任务，按照固本强基、创新发展的总体工作思路，不断强化自身建设，充分发挥各级职工技协组织的作用，在推动企业技术进步、引导职工技能素质提升和促进科技成果转化等方面做出了应有贡献。 OY7\
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　　发挥技协会员在技术创新活动中的骨干带头作用 推动企业技术进步 *c4uCI:0t  
　　继续开展群众性技术创新活动。各级职工技协组织积极组织广大职工针对企业发展的核心问题和技术瓶颈开展技术攻关、技术革新和技术改造，不断改进新工艺、创造新成果，在产业结构优化升级中发挥骨干作用，推动了职工技术创新活动的普遍开展。据统计，2014年职工提合理化建议1236.3万条，实施率56.6%；完成技术革新84.5万项、职工发明创造21.2万项。 Fj}|uiOQUS  
　　积极推动职工创新成果转化。各地技协组织广泛开展技术创新成果推介展示活动，组织职工参加“6?18”海峡两岸职工创新成果展、全国科技活动周和全国发明展览会，充分展示技术工人的发明创造和科技成果，推动职工创新成果转化为现实生产力。其中仅今年“6?18”海峡两岸职工创新成果展共展出对接项目221项，签约90项，总金额24427万元；已达成协议98项，总金额18435万元。 i*B@
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　　推荐职工创新成果参加国家科学技术奖评选。各地技协组织普遍建立了国家科技进步奖推荐项目的征集、申报、评选等环节的制度，通过加强对推荐项目完成人的培训辅导，规范推荐申报材料，聘请专家实地跟踪项目，助推职工创新成果参选。在大家的共同努力下,2014年和2015年中国职工技协连续两年共推荐3个项目，获得国家科学技术进步奖二等奖。 w^Qb9vTa8  
　　深入开展选树技能带头人等活动。各级职工技协组织积极组织动员广大职工开展岗位练兵、技能培训、技术交流、选树技能带头人、师徒结对和评聘“首席工人”等活动，激发了广大职工学技术、练技能的热情。2014年有14.9万家企业实行选树“首席员工”、“金牌工人”、“师徒结对”等制度，共选树技能带头人53.2万人，师徒结对74.1万对。 ln%xp
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　　根据《民政部关于开展2014年度社会组织评估工作的通知》精神，中国职工技协作为全国工会系统主要社团之一，率先提出参加民政部组织开展的社会组织评估工作，推动自身建设上水平。 _Qg^>}]A1  
　　根据民政部社会组织分类，中国职工技协参加联合类社会组织评估。全总技协根据近年来职工技协活动和技协工作的实际，将民政部原有的4级指标、28项内容科学细化到5级、175项具体内容。在网上申报和提交基础材料的基础上，一方面系统整理历史档案资料，积极准备主体材料；另一方面向相关单位和部门商请提供相关资料、协助做好评估各项准备工作。 \PU3{_G]  
　　在各级职工技协组织的支持帮助下，全总技协以此作为有效加强组织标准化、规范化建设的机遇，进一步规范了内部治理结构，搭建了中国职工技协技能人才库、创新成果库和组织建设库的组织框架；补充和完善了人事变更、备案等相关手续；认真梳理了职工技协50多年来开展活动情况及发挥作用情况，特别是逐项总结了近三年来的特色工作和取得的工作业绩；对照评估指标，共分类整理出各类文档2000余篇，涉及文字近500万。通过半年多的紧张筹备，经网上申报、基础材料报送、专家组实地考察和定级会商，中国职工技术协会最终获得753分（满分为1000分），是今年30多家参加全国性联合类社团评估中得分第二名的协会，获得唯一一家4A级评级。 0&T0Ls#4