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遇职场上“穿小鞋”微信沟通
背 景 在职场办公室主任给没有关系的人、不喜欢的人分配工作如下：
黄明（化名）：负责人力资源、工青妇、行政工作。 吴刚（化名）：负责人力资源、工青妇、行政工作。 王恒（化名）：负责党的建设、纪律检查、对外企业文化党建宣传、生活区安全管理工作。 交 流 信 王主任，刚看了你的分工，有些话，跟你说说，这是你分的工作。谢谢你让我提修改意见，但是我没法改，等你回来，自己再看看吧，有些话，我给主任汇报一下： 我搞不明白，同样是主管，你为什么这样对我呢，你以前也在办公室工作过，当过办公室负责人，办公室工作无非就是党工团、纪检、人资、后勤这几样工作，今天别人说他干不了那项工作，我为了你的工作好开展，为了办公室工作顺利一些，为了给公司领导分忧，作为一名党员同志，我说我干吧！这点可以了吧！你是不是以为我好说话呢？而你呢，两个人干一样的工作不说，你今天也说办公室来的两个人都是关系户，工作不怎么样，可你把其中一个分给了我，还美其名曰给我分人了。我就想不明白，都是主管，他们干一样的工作，你把较为熟悉人分给他们；而大头都给了我，还有一项，你把后勤的生活区安全工作一直执意要分给我，而且想法设法给我呢？你是怎么想的，你清楚，我更清楚，我在办公室工作近10年了，形形色色的人都见过，闭着眼都知道有啥事，见的也多了，好不含蓄的说，你处处给我穿小鞋、背后给我使绊子我都清楚，企业刚起步，为了顾全大局，为了部门和谐，我只是装傻不想说而已。如果你真让我干后勤安全去，我以后一直待现场抓安全去就行了，离开你的视线也合了你的心愿了，都是过来人，你何必这样呢，都是经过风风雨雨，什么没见过，谁也不是傻子。但我们要记着，我们不是给个人干工作，是给组织工作，是给党工作，请不要把个人的喜好放在工作上，要有一颗诚心和忠心，踏踏实实做事，老老实实做人，一碗水要端平，狗咬狗一嘴毛，塞翁失马焉知非福。做事不要做的过火，做事是一阵子，做人才是一辈子。希望你能向我尊敬你一样尊重我一丁点，一碗水要端平，别人不干的，你给我，别人正在干的，你给我，是不是你把他们的工资也给呢，我真不知道你对我有什么不满的，都是男人，可以直接说，动刀都可以，别来这样的，有什么完全可以直接说。 办公室工作，说具体点，就那几块，党工团、纪检、人资、后勤（含安全）。而你把近一半分给我，我没有领两份工资吧，况且我至今没有领一分钱，我一个月的五险一金还断交了，现在人资还两个人去干，是不是你认为有关系的，你就直截了当，像我外来的，你可以随心所欲了。如果哪块他们干不了，分工虽是那样的，作为一名党员同志，我不会袖手旁观，在我空闲时，我完全可以帮助干呀，连你的我都可以帮你干，但你能不能面上讲的过去点好吧，至于这样吗？ 我本想把你这个分工发到专业人员那里让领导去看一下，王主任，我感觉你欺负我、给我穿小鞋有点过了，而且还特别明显了，你也是在办公室工作过的，但起码的办公室岗位职责是知道的呀，工作内容也是清楚的，希望您能把一碗水端平了，即使你执意要给我那样，我接收，没意见，但你记住，办公室任何工作都是你的，干好了是你的，干不好也是你的。糖多不甜胶多不然，你懂得。你这样是害人害己，是对党的事业一点不尊重，不务实，你欺负我一个事小，误了单位的事大，带坏的风气不好。以后别人都说干不了，你是不是都分给我呢。这就叫苦些累些无所谓，风气不好活受罪。 如果你觉得我说的不对，说的言过其实了，你完全可以拿着我写的，还有你的分工去找领导投诉我去，如果你不去，我去，我们也可以到领导跟前把我给你写的拿上，找领导说说去，或者去其他地方也行。 你是主任，我尊重你，也希望你能够尊重下属。是男人啥事都做到面上，女人私底下的事就别做了。有些事为什么那么别扭，原因在哪里，你我都清楚，做人还是要正。这件事我没有给任何人说，就是想单独和你先沟通一下。你的这个分工我留着。俗话说：以汤止沸,沸愈不止,去其火则止矣。希望点火的能把那个火灭了。最后希望主任能够明白一句话：“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沈沦。” 这个分工希望主任能够慎重一点，一碗水端平，不要亲近远疏，一个岗位一个职责，一个萝卜一个坑，不要动嘴的多、干活的少，自我表现的多，真正干活的少，更不要把两个萝卜放一个坑里，一个萝卜占两个坑，反正办公室工作成效与否都是掌门人的，底下人都是干活的。火车跑得快全靠车头带。 都是当过兵的，都是纯爷们，我不女人，说话有点直，请主任包涵。你自己考虑吧。
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