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主题 : 冀中能源峰峰集团九龙矿党委高举党旗阔步行
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楼主 发表于: 2020-07-07  

冀中能源峰峰集团九龙矿党委高举党旗阔步行

       中工网讯 冀中能源峰峰集团九龙矿党委唱响融入中心主旋律,做实服务大局新篇章章,讲述了干群提质增效好故事,凝聚了打造百年国企正能量,为推进企业高质量发展扎实了基础。蝉联河北省国资委第一届、第二届“文明单位”称号,邯郸市委和邯郸市国资委“先进党组织”、峰峰集团“先进党委”以及冀中能源和峰峰集团思想政治工作、党风廉政建设、企业文化建设、信访工作先进集体等称号。 /V~(!S>  
  强班子,带队伍。推进“好干部、好助手、好搭档、好班子”契约式管理,在管技人员中开展了以“忠诚之星、创新之星、担当之星、服务之星、廉洁之星”为内容的“五星”好干部评比活动,完善“测评+互评+考试+公示”干部考核评价体系,打造了“四好促五型”品牌。加大“六基两化”党支部建设力度,焕发了基层党支部的活力,发挥了广大党员的先锋模范作用,共产党员牛国强奉献创效的先进事迹专题片《孺子牛—国强》先后在省、全国党员干部现代远程教育平台播出。积极开展“百名党员解百题、党员联合解难题”活动。以落实“万名党员解万题”活动为契机,制定了“百名党员解百题、党员联合解难题”活动方案,全矿党员申报攻关课题337项,先后破解和联合攻关解难题28项。 ?Eed#pb_  
  重理论,聚千智。矿党委高度重视理论武装,下发了《2020年理论学习安排意见》,明确了重点围绕的“七学” 重点内容。抓实两级中心组理论学习,每季度集中调阅干部理论学习笔记。创办了《政工信息简报》《廉政文摘》《学习视界》等内刊,为提升党员干部的素养搭建了平台。举办了“战疫情、鼓干劲、促生产”专题网络党课,党委书记、党支部书记分别网上开课,增强了党员干部担当奉献意识。积极推行“学习+剖析+管理”程序式学习法,党员干部攻坚克难难题立项350余项。 开展“一条例两纲要” 知识答题,矿领导、区科长、部室负责人、党群干部等撰写了答卷。 9i@*\Ada  
  深宣教,聚合力。强力开展“担当实干练内功,稳中求进创佳绩”主题教育,在厂区的主街道更换了跨界宣传牌版新内容,矿机关、生产技术部、开掘公寓楼等主楼区张贴主题标语,举办了15期现场板报比赛,制作板报600块,增添了一道靓丽的宣教风景线。调整配备思想政治工作“六大员”185名,推动主题教育落地生根。大力开展“峰煤好人”推举,柳静涛、邹志鹏参加集团公司“感动矿山”颁奖晚会,张光明获得省国资委第二届道德模范称号。推进文化品牌升级,构建了福龙文化体系,完成了《福龙文化纲要》, 完善了《福龙文化手册》文本。梳理建矿30年历史,回眸九龙矿艰苦创业的沧桑荣光,激励广大干群奋斗新时代。扎实开展 “四效”主题实践活动,做法在集团公司《宣传工作简报》刊发,扩大了企业影响力。 |tkmO:  
  抓廉洁,转作风,积极履行党风廉政建设“主体责任”,督导落实“监督责任”,从严管党治党,极力营造干事创业良好环境。开展“讲纪律、讲规矩、讲程序”廉洁主题教育,系统学习党纪条规、廉洁自律各项规定;扎实推进“警示教育年”主题实践活动,设置“菜单式”廉洁教育重点,形成了廉洁大教育体系,营造了“廉荣贪耻、风清气正”人文环境。以“六大纪律”为尺子,以党员领导干部为重点,实施“五紧盯、五严防”监督,开展工作纪律督导检查36次、明察暗访15次,实现了基层单位督导检查全覆盖。严格执纪审查,营造了“执纪必严、违纪必究”良好生态。 ,;g:qe3D$  
  大融入,展作为。大力开展“建功杯”“安康杯”劳动竞赛,制了定100名先进职工成长计划,举办22个工种练兵比武活动,温相成、李献文夺得集团公司第十六届职工职业技能大赛“技术状元”称号,张蕾荣获全国煤炭行业职工技能大赛三等奖。坚持节日“送温暖”和“十到家”精准扶贫,对大病或困难职工及时救济慰问,体现了企业温暖,凝聚了职工人心。开展“高举旗帜跟党走,立足岗位献青春”青年主题实践、安全生产巡回演讲和“寸草心”青年志愿服务活动,助力了企业发展,展现了团青风采。围绕全国“两会”等敏感节点,全面加强综合治理和信访稳定工作,开创了和谐稳定大局。 l\)Q3.w  
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