看，山能枣矿柴里煤矿开拓工区这样“开拓”党建“责任田”……
刘光贤报道：一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒。山能枣矿柴里煤矿开拓工区从党建工作薄弱点入手、向落实责任关键处发力，充分发挥党员的政治优势、组织优势、技术优势和管理优势，把区队日常管理划分为若干个条块，开拓创新党建“责任田”，深耕厚植“高效掘进”沃土，凝聚全员攻坚创效力量，助力区队生产经营绩效稳步提升。该支部先后被评为山东能源集团百强过硬党支部、枣矿集团党建示范点、枣矿集团先进党支部等荣誉称号。党员认领，点燃激情
该支部在工作中总结发现，支部党员整体素质高、业务能力强、发挥先锋模范作用的积极性高，但缺少载体和平台。他们把丰富活动载体作为推动党建工作的有力抓手，实施党员“责任田”认领，支部搭平台、让党员唱主角，激发了党员发挥先模作用的激情。他们通过分析职工需求，将区队日常工作划分为安全生产、党风廉政、宣传教育、技术创新、降本增效、服务职工、自主管理7块“责任田”，以此为依托制定承包协议书，对党员承包条件、工作标准、完成目标等进行明确要求，并在党务公开栏进行公示，面向全体党员进行招标认领。这一措施犹如在平静的水面投下一颗石子，激起了层层波澜。支部15名党员结合自身优势，规划承包思路，开展了一场以“党员亮身份，责任包干到人”的党员志愿行动。党员们结合自身在安全管理、技术创新、思想教育等方面的优势，主动选择责任田进行投标认领，支部委员会负责评标，在听取承包人的情况介绍、承包责任田的思路和公开承诺情况后，由支委会确定党员中标“责任田”，明确了党员作用发挥的方向。开拓深耕，做亮品牌
有了各自“责任田”之后，为职工解难题、办实事，为工区各项工作出谋划策，便成了支部党员的心头大事。该模式运行以来，解决了一大批安全生产、技术管理和职工思想上的难题，营造了“群众看党员、党员帮群众”示范互促氛围，提升了党支部的战斗力，有力地促进了区队的安全生产。党员王秀伟从事井下工作30多年，处处遵章作业，多次被该矿评为“安全典范人物”，今年他所带领的班组被评为“安全典范班组”。他把施工过程中的安全事项编成顺口溜传授给职工，在工作中及时制止职工违章行为，言传身教提升职工的安全素养。自安全生产责任田承包以来，全区杜绝了轻伤以上人身事故和各类非人身事故，隐患整改率达到了100%。党员屈光凯承包了“技术创新责任田”。他带领6名技术骨干成立技术创新小组，深入开展技术创新工作。半年多的时间里，在他的“党建‘责任田’工作日志”上记满了各个创新项目实施方案。在他的带领下，技术创新小组总结出“中深孔光爆区域象限定位法”，获得了煤炭行业创新成果二等奖，还先后创新研制了“放炮语音报警装置”“伸缩式前探梁”、耙装机皮带一体化运输等多项创新成果。党员何积跃承包“降本增效责任田”，创新使用“五点一线”下料闭合卡，改进钢筋网长与宽每边的加工形式，实施回弹料收集再利用等创新方法，每一项创出的价值都在万元以上；党员马雷承包“自主管理责任田”，通过自动自发积极工作，今年以来，共计处理紧急事故20余起，制止“三违”12人次，累计义务奉献工时110余个小时……“通过认领‘责任田’，充分调动了党员创先争优的积极性，党员们精心打理自己的‘一亩三分地’，带动了各项工作‘丰产丰收’。”党支部书记李源说。量化考核，网聚动能
该支部坚持问题导向，按照细化、量化、具体化要求，实施清单考核机制、集中督察机制、季度述职机制“三项机制”，根据党建“责任田”的不同特点和性质实施分类考核，做到“一把钥匙开一扇门”，提高了考核的针对性和实效性。为发挥考评激励导向作用，他们开展了党员“责任田”流动红旗竞赛，对完成较好的项目承包人颁发流动红旗，在月度“五好党员”评比中给予加分，并作为支部评先树优的重要条件；对履职不到位或承包范围内出现问题的项目承包人，要求本人在组织生活会上查摆不足，制定整改方案和工作措施，做到相互监督、协同发展。党建“责任田”承包不仅推进了区队日常工作的落实，而且网聚了全员干事创业的合力。党员干部在承包“责任田”过程中工作落实自动自发、工作作风自律自觉，促进工区形成了安全氛围好、生产任务超、队伍思想稳、职工士气高的良好局面。今年以来，承包“责任田”的党员针对顶板隐患、设备运转、规范操作、质量标准化创建等方面开展巡查，制止违章现象30起，整改安全隐患问题160余条，提出安全生产建议36项。今年5月份，开拓工区获得了质量标准化优胜单位，全月质量标准优良品达到100%，成功召开了南翼绕道质量标准化现场会，为区队建设开启了动力“新引擎”。“一名党员就是一面旗帜，一段巷道就是一片‘红色责任田’，只有党员在‘红色责任田’里的辛勤耕耘，才能让基层党建工作永葆活力、焕发生机。”柴里煤矿党委书记赵连永说。
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