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主题 : 【2020年第8期有一说一组稿】如何与经常推卸责任的同事相处?
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楼主 发表于: 07-07  

【2020年第8期有一说一组稿】如何与经常推卸责任的同事相处?

管理提醒: 本帖被 为生歌唱 执行取消置顶操作(2020-08-06)
【有一说一】



如何与经常推卸责任的同事相处?

◆由头
倪震彦是某煤企的一名职工,他平时工作总是偷奸耍滑,本该他完成的工作,他总是想方设法推卸给别人,同事都知道他的为人秉性,有时为了不伤和气,就帮他干了。在职场中,我们经常会遇到喜欢推卸责任的人,他们把本属于自己职责范围内的事情推托给别人去完成,但是一旦出现问题了,他们会把一切责任推卸到别人身上,我们该如何与爱推卸责任的人相处呢?请大家各自发表观点。
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羊君在线
党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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沙发 发表于: 07-07  
      像倪震彦这样的员工,虽然不多见,但还是会有的。遇到这样的同事,我的经验是敬而远之,能躲就离他远远的。因为,做人就是一种由己及人的学习过程,我们常说:“近朱者赤近墨者黑”,与这样充满负能量的人在一起工作,有可能就会把自己也带到沟里去了。所以,积极地面对,勇敢的跨过他所带来的一切障碍,用工作体现出自己的风采来。
      倪震彦工作偷奸耍滑,本该他完成的工作,他总是想方设法推卸给同事,同事也知道他的秉性,为了不伤和气帮他干,正是这样一而再再二三的没有底线的帮忙,成了“助纣为虐”,让他得寸进寸。每个人都有感情,有怜悯之心,但是,不论是为了他还是为了自己,都不能再这样“惯着”他。别把自己宝贵的时间浪费在这样并不重要的人身上,何况自己学习提升的时间都不充分,何苦为他浪费了自己的大好时光。职场中,我们要懂得接纳正气,远离负能量;懂得去通过改变周围的环境,来改变自己,明辨谁能够给你带来正能量,远离那些负能量的携带者。人生就是充满了荆棘和坎坷,充满了机遇与挑战,这些都是你通往未来不可避免的经历,只有让自己“硬”起来,认认真真、踏踏实实地甩开膀子干工作,才能实现自己的梦想。
[ 此帖被羊君在2020-07-08 17:29重新编辑 ]
我就是我
柳庆离线
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板凳 发表于: 07-07  
对于这种作风的同事,不能惯。尤其是煤企这样的一线生产企业,工作内容的合理分配,岗位责任的明确划分,是扼杀生产安全隐患,规避安全生产风险,杜绝事故事件发生的基本保障。如果口才不错,建议直接向这样的同事言明这样不良言行习惯的要害。若预计不能够直接说服,可向单位党支部、工会、人事等职能部门或者领导如实汇报。不要担心得罪人,人为是隐患最大的口粮,这样的同事就犹如放在自己身边的定时炸弹。你若不操心拆除,“爆炸”之后,波及自己就后悔不及了。(重庆气矿 柳庆)
老天总爱开玩笑,我就持之以微笑。
放松放松心情对健康有好处。
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地板 发表于: 07-08  
别给偷奸耍滑者有可乘之机。现实工作中,不乏有偷奸耍滑者,他们利用玩小聪明,把本该属于自己的工作推给别人不说,还要以此在领导面前邀功求赏;若是别人帮他干坏了,需要承担责任时,他翻脸比翻书还快。所以,在我看来,对这种既无情又无义的投资耍滑者我们就别给他有机可乘。一方面,要依靠职工力量抵制这股歪风邪气,让没担当、不作为的偷奸耍滑者没市场,让求真务实,踏实肯干者有人缘、有舞台;另一方面,班长,或是相关部门要积极主动找其谈心谈话,及时有效把其小聪明、小伎俩拿到桌面上,要说得他心服口服,说得他今后痛改前非。事实上,不管是工作上,还是在日常生活中,人与人相处都要以诚相