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主题 : 【正方】对上班时发朋友圈的职工何必上纲上线
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楼主 发表于: 07-08  

【正方】对上班时发朋友圈的职工何必上纲上线

                                          对上班时发朋友圈的职工何必上纲上线
    按说,身在职场就应该严格遵规守纪,职工要在状态。否则,影响工作与你上纲上线,弄个处罚什么的,也怨不得别人。这样来考核和定性违规违纪职工,似乎也能说得过去。不过,在我看来,凡事都有两面性,尤其是针对上班时,职工看手机这件事,确实要掌握一个“度”,假如你正在工作,却放下手头上的活,去做与工作无关的事。比如:放着工作不干,却在一旁专心地摆弄手机、发朋友圈,我说,这样的行为必须要处罚;假如你在工作之余,稍作片刻休息时,发发朋友圈、给朋友圈点个赞,我认为,对此就没必要上纲上线,纠住不放了。
     回到本期观点话题新闻来讲,某电力公司职工龙剑是在外出巡线工作完毕返程时,看到远处的风景很美,随手拍的照片,并不是工作没干完,或是在工作间隔中的行为。而其他两位同事点赞,即便在单位,其也不会影响工作的。理由有二:一是点赞不需要太多时间,只需指尖上秒把钟就可搞定;二是很多行业虽说八小时工作制,但其工作并不是连续性,换句话说,在这八小时内,也不是满负荷在工作。所以,在阶段性工作之后,偶尔看看手机,给人点赞也不会影响工作。
    说到这里,不禁使我想起前几天媒体就曾报道过,四川乐山有个问责通报,说的也是对上班时发朋友圈的工作人员进行诫勉谈话处理,最后引起广大网友一番热议。如今,手机早已成了人们离不开的生活工作工具,不管上班,还是下班,我们随时都要保持在线状态。如果你看手机的时候,看到某个有趣的信息,随手一转或点赞,这也是人之常情。 退一步说,上厕所干这件事不会也不行吧?再者来讲,假如我们下班在家,领导在工作群交代事情,或是安排工作,是不是也算加班,或是直接拒绝呢?
      这里笔者还想说的是,我们公司在每次机组大修时,都鼓励和支持现场职工拿起手机,把镜头对准现场检修人员,抓拍他们的劳动干劲,反映工作进度,以此作为检修工作的新闻照片。此项举措,不仅得到职工群众广泛支持和欢迎,同时也为公司新闻宣传工作提供了强有力保障。照此来说,现场拿手机拍照也不是大多数职工们的本职工作,是不是也算工作时玩手机,发朋友圈,违反劳动纪律呢?所以说,对上班时发朋友圈的职工,我们还应该多一些具体情况具体对待,避免搞泛化处理和惩罚。
    另外,从某种程度上讲,职工在紧张工作之后,适当看看手机上的朋友圈,也是一种心理减压,或者说是情绪上的放松与调节,更为重要的是,这样还有助于心理健康,对下一阶段集中精力搞好工作都有很大的帮助。
[ 此帖被爱好作为在2020-07-12 12:13重新编辑 ]
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沙发 发表于: 07-11  
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板凳 发表于: 07-13  
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