龙煤集团七矿公司向阳矿开展干部“走流程、转作风”系列活动转作风树形象

   日前，向阳矿开展多样活动推进领导干部“走流程、转作风”工作不断深入。
   向阳矿以“五整治”工作为重点，着力解决思想不适应责任、能力不适应岗位、思维不适应实践、行为不适应规矩、作风不适应要求等制约安全生产和经营管理的深层次问题。重点破解标准不高、质量下滑、工伤频发、管理粗放、作风不实、工作落实不到位等沉疴旧疾。
   向阳矿每名党员干部结合自身分工、分管、联系、监督的职责开设体验服务窗口，深入基层井区与一线工人一起座谈，征求职工的意见和建议，体验职工生活，深入井下现场与职工一起劳动，研究制约生产的难题，抓安全管理。为不断提升采后充填采煤安全生产水平，矿组织党员干部开展“工艺创新、技能提高”为主题的大学习、大培训、大研讨、大创新活动，各系统根据实际举办充填开采技术学习培训班。为保障采煤工作面搬家不停产，党员干部深入井下支援采煤设施安装，铺设800m的充填管路、在井下充填泵站安装时，以机运科科长杨长志为代表的20多名党员克服技术难关提前四天完成安装任务，保障了采后充填正常接续。为解决采煤工作面顶板下沉问题，生产科长刘丽联系十余天跟班作业，对顶底板活动数据分析，通过采取采煤充填交叉施工管理解决了充填接顶不实等难题。
   向阳矿在党员干部中开展对“照刘金奇找差距、补短板、抓践行”活动。选树了温旭友、单春、徐永军、李贤忠、白俊华、李广军等先进典型在全矿宣传，市优秀共产党掘进班长单春的事迹在干部职工中传开后引起反响，采煤副区长于洪恩说；“单春是我们一线干部的表率，他的小班能十余年实现安全无事故，无论生产条件多困难都能完成任务真是让人服气，我作为采煤副区长就得像单春那样把心都用在工作上，抓好采煤面的各项工作。”
向阳矿落实干部职工一帮一亲情包保，每名党员以职工签订亲情包保合同，不定期到职工家中走访，职工周芹丈夫有病孩子上学生活困难，包保党员不定期到她家帮助解难题，在党的生日之际有为她家送去500元。目前，已为18有名职工解决20多件难题。
    向阳矿对“双爱”各项工作实行清单制管理，对每项“双爱”措施落实情况党委副书记负责跟踪问效，每个支部设职工意见反馈想。同时，对通勤车、浴池、食堂采取日检查通报制，确保职工坐上舒适的通勤车，洗上热水澡、吃上可口的饭。（刘永平）