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主题 : 吃辣条、吃蚯蚓,别拿“狼性文化”当幌子
dongzi离线
诗化的语言,使你看出来:我依旧是少年。
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楼主 发表于: 2020-07-11  

吃辣条、吃蚯蚓,别拿“狼性文化”当幌子

管理提醒: 本帖被 dongzi 执行加亮操作(2020-07-11)
       这几天,有一家企业因为辣条“火”了一把——  M{!Y   
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  因业绩不佳,悟空财税服务有限公司成都分公司业务部的7名员工接受了一项惩罚:吃辣条。结果辣条下肚,两名女员工先后进了医院。身体反应最强烈的女员工近日(事发1个多月后)被公司要求“主动离职”,原因是“她处理这件事的方式方法,对公司太无情了……” pv3SAO4  
/"Z6\T9  
  “公司虐我千百遍,我待公司如初恋。”估计上述公司想要的是这种员工,对此,龚先生想说,梦还是放在晚上做比较好。 __B`0t  
O1C| { M  
  套用一句影视剧中的经典台词,“是谁无情?是谁无理取闹?” *#{V ^}  
\Uz7ar#,  
  猜测一下,这家公司也许是想用这种方式博出名、出位吧? d3,%Z &  
~tw#Q  
  或许有人觉得,吃辣是四川人的强项,不应该有问题。但事实上该公司员工被罚吃的是一种“死神辣条”,其外包装上明确写着“整蛊玩具”“禁止吞食”。或许公司会说,是员工自己选择了吃辣条,的确,当时还有另一种选择——喝1.5升矿泉水,而被罚员工觉得“吃辣条简单一些”“没想到会有这么严重的后果。” |o6g{#1  
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  不得不说,近年来,一些企业总会解锁一些折磨、惩罚员工的“新玩法”,各种奇葩、不人道、没底线的事情不时被媒体曝光—— L4Nn:9b  
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  让员工跪在地上互扇耳光; zYCS K~-GW  
NZ{)&ObBRt  
  罚员工吃苦瓜、喝生鸡蛋; !@.9>"FU  
5*~]=(BE  
  每天晨会亲吻老板、集体跪地磕头…… cN{(XmX5n  
)(4.7>  
  此次吃辣条事件之前,是贵州毕节一家装饰公司罚未完成工作目标的员工吃蚯蚓。 E((U=P}+g  
goJK~d8M*  
  简直是企业迷惑行为大赏。 Xc>M_%+ R  
VuU{7:  
  有企业给类似行为找了一个冠冕堂皇的幌子——“狼性文化”。 %I`%N2ss  
?QbxC,& i  
  什么是真正的“狼性文化”,企业该不该有“狼性文化”,“狼性文化”是否真能刺激员工、提升业绩?这些都有待讨论,但可以肯定的是,一些企业“狼性文化”旗号下的某些举措,已然逾越了法律的边界—— 0Z11V9Jk  
Q;h6F{i  
  根据劳动法的规定,用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。 vV(?A  
w$`[C+L  
  根据治安管理处罚法的规定,公然侮辱他人,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。 ^9jrI  
<SPT2NyX  
  刚通过不久的民法典,将人格权独立成编,明确自然人享有生命权、身体权、健康权等权利,同时享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。 G (Ky7S Z  
! 0}SZ  
  龚先生想说,任何企业文化都不可以目无法律、为所欲为,甚至泯灭人性。 %U<1]  
&/\Q6$a  
  奇葩处罚何以屡屡发生? l- mt{2  
F{'lF^Dc  
  一来,跟强势的企业、老板相比,员工处于弱势,饭碗掌握在别人手里。老板今天高兴可能多给员工一块肉,明天不高兴了员工连汤都没有一口,后天随便找个理由就可以让员工卷铺盖走人。 NKX,[o1  
be->ofUYgs  
  二来,虽然诸多处罚员工行为已经涉嫌违法,但相关部门开出的罚单并不多。在贵州毕节吃蚯蚓的员工报案后,当地有关部门介入调查,涉事企业两名责任人被处以行政拘留五日,吃瓜群众拍手叫好。这也从侧面说明了类似罚单的稀缺,更多的时候,员工只能选择忍气吞声。而监管部门就算收到举报和报案,也往往是和稀泥,批评教育、要求企业纠正了事。 $FJf8u`  
 << XWL:  
  说白了,奇葩处罚基本处于一种零成本状态,相关企业怎么能有所顾忌? 9ZYT#h  
ntZl(]l  
  时下,从中央到地方,都对小微企业给予了各种政策支持,其中也包括对劳动者权益保护的重视。但我们要警惕,一些企业目无法律,在就业困难的背景下,威胁、欺负劳动者,在保障劳动者权益方面一再做减法。
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沙发 发表于: 2020-07-11  
只要拿着员工当人看待,一切问题迎刃而解
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
.刚刚被蚊子咬完时,涂上 _____ 就不会痒了 正确答案:肥皂
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