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“过去培训都是上百人的大班，针对性不强，有些东西不是对所有人都有用，这回的培训不一样，是按工人工种和文化程度编班，而且是专业教师和企业工程师‘双师’带徒，因人施教，学的东西都有用，真是太好了。”7月8日，在博野县首期“企业转型学徒制”培训班上，该县兴创输送机械制造有限公司员工小刘高兴地对记者说。 7!Ym~M=
随着供给侧改革和企业体制改革的深化，很多单位的生产方式和产品结构面临较大规模的转型，为提高企业职工的整体素质和技能，提高企业的竞争力和发展后劲，避免改革过程中造成部分员工失业，日前，由博野县总工会、县人社局联合主办的“企业新型学徒制”培训班正式开班。培训班改变过去上百人的大班培训方式，转变为按工人工种和文化程度编班，并采取技校专家（教师）和企业工程师（技师）双师带徒、线上线下相结合、互联网+职业技能培训、工学交替培养的新型培训方式，其宗旨是因人施教、有的放矢，用最短的时间，为所有员工提供更多更有用的知识和技能培训。 o LuGW5wzj
据悉，本次培训由保定太行技校和博野县兴创输送机械制造有限公司共同担负培训教学任务，设车工、焊工两个班，计划完成620个课时。企业通过选拔高技能人才担任导师带徒，帮助学徒提升技能水平和职业素养。技校则相应安排专业指导老师，强化理论与实践结合，并根据企业生产和学徒工作实际，采取弹性学制、学分制管理，帮助学徒利用业余时间分阶段完成学业。据悉，博野县兴创输送机械制造有限公司共有员工180多人，本次培训共有99人报名参加。 ]/bf#&@g`k
博野县总工会常务副主席杨振京表示，实施“企业转型学徒制”，既继承了过去师傅带徒弟的老传统，同时又吸收了现代的教学理念和手段，真正让企业工人在理论和实践的结合中学到自己所需要的技能，实现学有所长、学有所成，使每个工人都能真正成为企业的技术骨干，全面加强企业技能人才队伍建设，为促进全县经济可持续高质量发展奠定坚实基础。 5c3 )p^ ]g
据了解，该县将在认真总结本次培训的基础上，在县内民营企业中全面推广“企业转型学徒制”培训的做法。 C1r]kF
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