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主题 : 杭州上城工会把好“三关” 推动疗休养幸福落地
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楼主 发表于: 2020-07-13  

杭州上城工会把好“三关” 推动疗休养幸福落地

管理提醒: 本帖被 张坚 执行加亮操作(2020-07-13)
       来源:浙江日报 HP}d`C5<R  
     职工疗休养是劳动者休养生息的福利事业。为切实保障职工的这项权益幸福落地,近年来,杭州市上城区总工会从政策研究、组织管理和服务保障等方面共同发力,不断满足职工多样化的疗养需求,促进职工身心健康,维护职工合法权益。 y, @I6  
  把好疗休养“规范关”,提升职工获得感 jc) [5i0  
  保障职工疗休养权益落地,完善政策是关键。2018年,根据省市相关政策,杭州市上城区总工会联合区发改、财政、人社、商务、审计和风景旅游局等多部门制定出台《关于修订和完善职工疗休养政策的通知》,进一步明确了疗休养费用支出途径、对象范围、开展省际交流合作、活动资源建设、加强引导监督等方面工作及要求。正如上城区总工会党组书记、常务副主席张淦华在疗休养专题会议上强调:“政策落实了,疗休养服务才能落地,职工群众才能真正有获得感。” %e.tAl"!$  
  为进一步规范疗休养工作,两年来,上城区总工会对职工疗休养承办单位进行公开招投标,优选10家旅行社为2019~2021年上城区职工疗休养承办单位。今年,结合疫情特殊情况,又招投标确认2家杭州市域范围路线承办单位。每年,上城区总工会都组织承办单位召开专题会议,对疗休养组织服务工作提出明确要求,同时,探索建立承办单位服务评价和动态管理机制,确保职工疗休养安全有序开展,提升职工获得感。 "a %5on  
  把好疗休养“品质关”,提升职工幸福感 k\8]fh)J\7  
  疗休养服务品质直接关系职工休养体验感受,上城区总工会结合精准扶贫工作,先后与贵州省雷山县、湖北省鹤峰县总工会签订了《深化两地工会工作交流合作协议》,将职工疗休养合作列为协议重要内容之一,培育走马镇鑫农苑宾馆、西江千户苗寨景区等一批优质上城区职工(劳模)疗休养基地,提升职工疗休养体验,深受职工青睐好评。2019年,全区共有950余名职工赴雷山、鹤峰两地疗休养,占到全区职工疗休养总数的近四分之一。 ln-+=jk  
  拓展省外优质资源的同时,上城区总工会积极开发省内疗休养优质资源,连续两年与开化县总工会签订《职工疗休养合作意向书》,整合双方资源优势,发挥合作优势,促进一线职工疗休养品质提升。通过两地总工会的积极协调,两地职工进行疗休养“走亲”,都能享受品质高、服务优、价格实惠的疗休养线路和酒店服务。 ZT:&j4A|0  
  把好疗休养“服务关”,提升职工安全感 FGo{6'K(:  
  近年来,上城区总工会连续把职工疗休养工作列入服务职工“十件实事”,加强与承办旅行社的联系对接,监督指导其落实专人全程跟踪服务、足额购买职工意外保险、合理安排行程,确保职工吃住行安全、舒适。除旅行社导游外,还安排工会工作人员带队,协助做好疗休养服务,确保职工疗休养服务保障到位,切实把实事做实、好事办好。 U6;,<-bL  
  职工疗休养,职工的感受最重要。上城区总工会开展职工疗休养满意度调查,广泛听取职工对于疗休养工作的意见和建议。2019年,发放并回收有效调查问卷500份,收集职工有效意见反馈10余条;2020年职工疗休养方案中,综合考虑职工反馈的意见,研究针对性举措,优化疗休养服务。 bx`s;r=  
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