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主题 : 尖刀为何这么亮?——杜儿坪矿综采二队创该矿64年来队组月产新纪录
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楼主 发表于: 07-14  

尖刀为何这么亮?——杜儿坪矿综采二队创该矿64年来队组月产新纪录

尖刀为何这么亮?
——杜儿坪矿综采二队创该矿64年来队组月产新纪录
“这件衬衣可不普通,可是我们破了矿纪录得来的。”
“放在十几年前,矿上要给敲锣打鼓戴红花的。”
说起破了建矿以来队组月产最高纪录,西山煤电杜儿坪矿综采二队的矿工兄弟个个喜气洋洋。他们6月份生产原煤25万吨,日产最高11010吨,创下建矿64年来队组单月产量最高纪录。
立下军令状,挑起千斤担
进入2020年,杜儿坪矿一手抓疫情防控,一手抓安全生产,5月份,因煤库满、工作面夹石厚等原因,生产情况不理想,6月生产压力倍增,千斤重担谁来挑?矿上把目光投向“尖刀”综采二队。
“困难再大,也要顶着上。”综采二队队长张鹏伟在班前会上立下了“军令状”。从综采一队三机工到技术员,再到综采二队队长,只用了短短6年,张鹏伟从普通工人化身为一员虎将。
综采二队所在68310工作面采高4.5米,条件比其他队组好许多,再加上该矿实现了主运输皮带化、辅助运输无轨化,天时地利都有了,综采二队卯足了劲,就是要干出成绩。他们将生产指标分解到班组,落实工分分配制度,制定出勤激励办法,充分调动职工积极性,6月份,全队出勤率达到95%以上,有的人甚至全勤!
工欲善其事必先利其器,要想生产抓上去,设备检修要做好。深谙此道的综采二队严格加强设备检修和使用管理,提高设备完好率,严格执行现场交接班制度,保证开机率。队里还将任务完成情况、设备检修使用管理情况与工资挂钩考核,保证了班组的有序生产。
遇到困难一个字,上!
“张队,运输机有问题处理不了,咋办?”“等我!”连续数日操劳的张鹏伟出井后刚想休息会儿,接到电话,二话没说又下了井。 “我是队长,我不干谁干?”这是张鹏伟常挂在嘴边的话。
有年轻担当的队长,也有忠诚能干的老将,综采二队副队长高锁明,今年51岁,有人叫他“老黄牛”,也有人叫他“大夫”。高锁明话不多,做得多,一年365天,几乎能下360个井。有一天,采煤机突发故障,井下解决不了问题,刚回家拿起碗筷的高锁明接到电话,匆匆扒拉几口,便起身去了单位。到了井下,凭借高锁明高超“医术”,采煤机又能欢快地“歌唱”了。“高锁明可是机电大拿,别的队组有难题都求助他,他要是解决不了的问题,那就只能找厂家了。”该队党支部书记李通告诉笔者。综采二队84个人,有9名党员。当遇到“急难险重”的时候,这些党员不讲条件,从不拒绝,就是一个字,“上”!
“我哪里也不去,就在这个队。”在综采二队历练了6年的岳树鹏话语坚定,刚在综采二队下井的时候,家人怕他受苦,想让他调动工作,岳树鹏原本想着先干着再说,结果一干就是6年,成长为技术员,现在的岳树鹏是越干越有劲,越干越有奔头。
有什么样的领导,就有什么样的队伍
有什么样的领导,就有什么样的队伍。
6月19日,综采二队按计划更换转载机机头链轮组件。工长郭玉峰和三机工张浩负责拆卸和更换,拆卸费了不少力气,安装的时候麻烦来了,由于受环境限制,安装角度小,新链轮一时难以到位,时间在一分一秒地过去。
随着几束灯光晃进工作面,接班的弟兄进来了。郭玉峰和张浩主动连班,等链轮安装好了,“呀,忘了!”张浩一拍脑袋,才想起答应妻子接孩子的事,连忙给队里打电话,让转告妻子一声,一来报个平安,二来也向妻子解释清楚。
6月出煤比以前多,检修班的工作量比以前大了许多,有时一个班就要更换150条刮板螺丝,以前三机工吴国华总是喊累,现在的他比以前更累了,回了家倒头就睡,醒了就上班。但是再也没听过他喊累了。
“我们的小吴同志,以前周末是他的亲子时间,现在他顾不上了,就把这个任务交给老婆。”岳树鹏告诉笔者:“副队长、工长愿意培养他,他觉得受重视,更愿意学,也更愿意干了。”
张鹏伟指着墙上的工资分配表信心十足地说:“以前吴国华每个月工资5000多,现在翻了一番,能上万了。”接下来,张鹏伟将和综采二队的弟兄们创造新的记录,在地层深处继续书写绚丽的华章。(刘志彪 王志鹏 15034169360)
图片:0105.jpg
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