民主管理，为构建和谐企业赋能

来源：ZAKER生活 4VWk/HK-!  
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走进重庆红岩方大公司，行政楼大厅墙上“对职工要好，要构建和谐企业”的企业方针引起了记者的极大注意。 uZS:  
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“红岩方大公司在企业生产发展中，坚持企业发展依靠员工的思想，把员工的事情交给员工去办，民主管理全方位融入到企业工作中，已经成为构建和谐企业的强大动力”。红岩方大公司工会负责人首先向记者介绍到。 -{cHp  
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《员工守则》 *?rWS"B  
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员工自己约法三章 &riGzU]  
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重庆红岩方大公司坚持涉及公司的经营目标任务、重大事项和员工切身利益都经过职工代表大会通过执行，把依法治企作为公司民主管理的基石。 xH-d<Ht,7  
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混改后，公司体制机制都发生了重大变化，员工的日常行为规范如何适应民营化的管理。刚开始，员工对于民营企业严苛的管理极不适应，抵触很大，公司新版的《员工守则》迟迟不能出炉。公司工会就经请示公司党委同意，组织部分一线员工、管理人员代表先后三次带着问题去成都、南昌，到混改较成功的企业去交流学习，让员工亲身去感受严格管理带给企业的变化。职工代表回来后又组织报告会，员工代表通过大量讲实事，摆道理，员工们达成了共识：一个企业要想得到持续发展，必须有严密的规章制度。员工们踊跃主动参与《员工守则》的修订，积极献计献策，提出加强管理的建议，新《员工守则》在职工代表大会上一致通过，成为公司指导和约束全体员工行为规范的基本法。 9=%zdz2_S  
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厂务公开 vk& gR  
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今年5月，重庆红岩方大公司是“孝敬父母金”福利兑现的第一次，公司为员工父母发放“孝敬父母金”情况公示引来员工们的极大关注。“孝敬父母金” 福利牵涉到每个员工的切身利益，要求要精准执行，不能有半点差错。公司工会通过仔细统计，严格制度，及时向全体员工给予公开。两个月来，通过公示发现问题，有3位员工因发放条件不具备被取消了享受资格。 E-bswUVaEE  
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在重庆红岩方大公司，厂务公开已经成为了员工们了解公司情况，监督公司管理的有效手段。从工作目标完成情况到规章制度制定，从员工食堂食材的采购信息到月度“赛马”结果，从经营管理到党的建设，在厂务公开方面，红岩方大公司坚持公开、透明原则，凡是重大事项、重要会议精神和涉及员工利益的事项都进行公示，让员工了解知晓，接受员工监督。 "is(  
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员工论坛 7A)\:k  
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匿名发帖的背后是对企业的关爱 Gk,Bx1y  
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“经核查，板簧分厂2号变截面轧机中频故障报修，值班电工检查后怀疑油浸电阻有问题后，未进一步进行检查，造成2号轧机晚班停机。”这是公司相关部门对公司员工论坛上发帖的回复。重庆红岩方大公司工会相关同志介绍，公司职能部门很快根据论坛反映的问题，打开油浸电阻箱进行了焊接修复，仅用了20分钟。 2bp@m;g$  
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为了倾听员工的意见和建议，2018年，方大集团分板块开设员工论坛。红岩方大公司每名员工匿名在论坛上开设了账号，员工可以在论坛上对公司每个方面发表意见、提出建议，甚至提出批评。公司规定对员工的帖子，相关部门必须在24小时内进行回复，务必件件有回音，事事有交代。通过员工论坛，员工可以随时随地参与公司的管理，大家参与公司管理的积极性得到了明显提高。员工论坛，成为重庆红岩方大公司相互监督、广开言路、全员管理的新形式。 lkn|>U[  
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农民工身份的转变 94u{k1d x  
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“我的岗位没有了，我该怎么办？” ;c(a)_1  
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为了不断适应市场变化，增强竞争力，重庆红岩方大公司开展三项制度改革。这是在改革中，员工们普遍担心的。 9y7N}T6  
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为了维护员工权益，工会专门成立了民主管理小组，建议把当时外聘的保安、保洁、绿化和后勤等工作岗位收回，并通过员工代表大会表决通过，利用民主程序维护员工利益。 2/LSB8n|  
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公司过去长期招聘“农民工”，存在与正式工同工不同酬的现象。“农民工”意见较大。工会掌握这信息后，组织民主管理小组成员深入基层搜集意见，公司党委、行政高度重视，及时拿出方案，将表现好、贡献大的“农民工”分批分期给予转正。方案得到了职工代表大会一致认同，切实维护了“农民工” 的切身利益，极大增强归属感，他们纷纷向公司表态会在以后工作中更努力，把公司建设得越来越好。 'cW^S7  
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节日福利 v= 55{  
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从牢骚满腹到皆大欢喜 Td=4V,BN  
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“根据刚才员工代表投票结果，今年端午节大家一致同意选购以下端午福利礼包：……” nw+~:c
 
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这是红岩方大公司工会办公室人员在今年端午节福利选购会上公布选购投票结果。 )`\hK  
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重庆红岩方大公司规定重大节日都要以实物方式向员工发放节日福利。过去工会自行决定采购，常常出现工会人员辛辛苦苦采购的东西得不到大家的认可情况。本着员工的事情员工办的原则，工会实行在节前，工会组织分工会主席、员工代表到市场考察确定发放福利的种类、品牌和价格，再组织员工代表召开节日福利选购会，让大家采取民主投票方式选定福利品种，并对员工选定福利品种、价格进行公示，接受员工监督。公司定金额，我来选福利，该公司工会工作人员介绍说，“企业通过这种方式，不仅调动员工参与民主管理，也提高了福利发放工作满意度，做到了好事办好。” 25Dl4<-Z  
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公开，让大家同向。公平，让大家同心。公正，让大家同德。红岩方大公司工会通过不同方式让员工参与民主管理，切实维护好企业和员工的合法权益，把“双维护”落实到公司的每一个环节。民主管理已经成为了构建和谐企业的强大动力，成为了稳定健康发展的助推器，今年以来，面对疫情的影响所带来的市场变化，公司每位员工发挥主人翁精神，忘我工作，为公司顺利实现时间过半任务过半发挥了积极作用。 k ut=(;  
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今日工会专刊记者 李爱辉 杨可 陈常荣 通讯员 董印川 刘红权