统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
主题 : 关心青年成长,助力青年发展
xjlnh2006离线
级别: 200米会员
UID: 41469
精华: 0
发帖: 87
财富: 150 鼎币
威望: 2 点
贡献值: 0 点
会员币: 0 个
好评度: 0 点
在线时间: 59(时)
注册时间: 2019-05-27
最后登录: 2024-02-26
楼主 发表于: 2020-07-20  

关心青年成长,助力青年发展

       青春如朝日,是一个人最宝贵的年华,青年时代,是“扣好人生第一粒扣子”的关键阶段。党的十九大报告中指出:“青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。”我们党始终把关心青年成长作为一项十分重要的工作,青年的发展与国家、民族未来的发展紧密相关。
       作为煤矿企业,青年人是有知识、有素养,最富活力、最具创造力的群体,但也存在阅历不广、工作经验不足等短板。企业要想留住人才、发展人才,就要做好青年人的引路人,为他们积极创造成长的平台、搭建体现自身价值的舞台,使他们愿意成为企业发展进程中的中流砥柱。
       对于刚从事矿井生产的青年人,一线区队是他们干事创业、成长成才的沃土。只有深入基层区队经受锻炼,磨炼意志和品性,才能不断增长才干。区队、班组要做好青年人的引路人的角色,要注重对青年人业务能力的培养,充分让技术骨干人才发挥好传帮带作用,通过“师带徒”“一线讲堂”等多种形式,快速提升青年人的实操技能水平。通过举办座谈会,及时了解青年人的所思所想,真心实意为他们排忧解难,倾听他们对区队建设的看法、意见,树立他们的主人翁意识。
       要为青年人积极创造成长的平台。近年来,随着矿井自动化、智能化、信息化建设快速发展,大多数矿井建成了智能化工作面,急需新装备操作方面的技术人才。青年人接受新生事物快,要发掘他们的潜力,在相关专业把有能力、敢担当、重品行的优秀人才真正选拔出来,为矿井储备可持续发展复合型人才。要持续加大对智能装备工程师的培养,完善考核制度,及时兑现薪酬待遇,让他们既有地位,又有待遇,真正看到个人发展的前景,增加荣誉感、获得感、幸福感,切实在广大青年人中起到以点带面的效果,形成学技术、钻业务的良好风气,为矿井营造尊重知识、重视人才的浓厚氛围。
       要选树先进典型,对各专业涌现出的业务能手、技术“大拿”、青年工匠,要予以表彰宣传,充分体现出他们的工作价值。近几年,山东能源枣矿集团团委每年举办的“青年工匠”擂台赛,汇聚矿区青年技能人才,为他们提供了锻炼、提升、展现自我的大舞台,成为了发现人才的有效途径,同时也让青年人看到自身短板,为他们今后在各自企业中更好发挥新技术、新装备的使用,推动企业更可持续发展积累了丰富的经验。
       作为新时代的青年,一定要树立为企业的更高质量发展贡献青春力量的坚定信念,用奋斗“肩兹砥柱中流之责任”,尽心尽力踏实做好本职工作,勇做新时代的有为青年,在自己不懈奋斗的足迹上书写最美的青春华章。(谢安群)
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
新组建个圈子,欢迎大家来捧场。
级别: 管理员

UID: 22506
精华: 404
发帖: 437674
财富: 614376004 鼎币
威望: 2272065 点
贡献值: 679 点
会员币: 15 个
好评度: 5186165 点
在线时间: 32524(时)
注册时间: 2012-05-22
最后登录: 2024-03-29
沙发 发表于: 2020-08-03  
谢老师这篇应该加一些企业事例,就是企业如何做的,有事例才更有推广性!
为生歌唱
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
中国大约有多少年悠久的历史 正确答案:5000
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个