离退休干部群体是一个蕴含着丰富阅历经验、技术技能、知识智慧的人力资源宝库。为充分利用好这一宝贵资源，深入挖掘“银发人才”潜能，省委老干部局日前下发通知，在全省离退休干部中开展“银发人才”遴选工作，建立健全各级“银发人才库”，择优遴选出100名省级“银发人才”，积极引导离退休干部发挥优势作用，为党和人民的事业增添正能量。 _G8y9!J
通知指出，遴选“银发人才”工作要切实把牢政治方向，突出政治引领，充分尊重老同志原单位和本人的意愿，把老同志的所能所愿与党委政府的所需所盼有机结合起来，不提过高目标、硬性要求，既要尽力而为、又要量力而行，鼓励支持更多“银发人才”为经济社会发展建言献策、发挥余热。通知明确，“银发人才”的遴选条件，首先要政治信念坚定，同时将身体状况良好，有一定社会影响力，退休前一般具有高级职称等，作为遴选“银发人才”和纳入“银发人才库”的重要考量。各级老干部工作部门要按照遴选条件，建立健全本级“银发人才库”，按照专业特长逐一登记，建立专门“银发人才”档案，并好中选优，积极推荐省级“银发人才”人选。 ="TOa"Zk
通知要求，各级各单位要紧密结合中央、省委的重大决策部署和本地本单位中心工作，积极搭建平台，创新活动方式，组织引导“银发人才”在助力党的建设、助力经济发展、助力脱贫攻坚、助力基层治理、助力培育新人、助力老干部工作等6方面发挥积极作用。（记者刘冰洋） m4.V$U,H]
