学网课 观案例 考试题   晒成绩

                                                                    
                                                          ——龙煤向阳矿“学法规、抓落实、强管理”活动小记
                                                                                       刘永平
　　自“学法规、抓落实、强管理”活动开展以来，向阳矿创新学习方式方法，采取个别辅导学、网络答题赛、考专项试题等形式，激发全员学业务、学法规、学技能、学管理的热情，推动全矿职工业务技能明显提高、安全形势明显好转。
　　网课学习全覆盖。　受疫情影响，不能集中开展脱产培训学习，向阳矿开办“学法规、抓落实、强管理”网络微课堂，每天利用微信公众号、微信群把煤矿典型事故案例、岗位“必知必会”知识、矿井发展形势、企业管理新措施等转发给职工，确保学习培训全覆盖。目前，他们利用微信公众号、微信群完成了特殊工种日常培训4期、一般工种复训2期、形势任务教育1期、法律法规培训3期。
　　答题竞赛比成绩。“每天利用手机不仅能听课、看案例、学习答卷，还能与同事交流工作、解决问题。”向阳矿龙湖工区7798掘进队班长单春说。
　　向阳矿采取图片和微视频的形式开展职工培训，调动了职工在线学习的积极性。为了检验职工的学习效果，全矿每个井口、班组、机关科室都设一名学习监管员，利用电话、微信提示本部门没有参加培训的职工，矿职教科、党委宣传部不定时在职工学习微信群中出题，邀请职工线上答题，对答题总成绩较好的给予奖励。
　　晒出成绩鼓干劲。“不学习真不行，微信群里每天都晒学习成绩。”向阳矿采煤工张立军说。向阳矿每天利用微信群晒职工的学习积分，对学习积分高的职工进行奖励，对学习积分低的职工给予批评，极大地调动了职工的学习积极性。
　　事故案例警示人。“不看不知道，安全事故害己害家人。”向阳矿采煤工张鸿海说。向阳矿每天利用QQ群和微信群转发事故案例微视频，开展事故案例大家谈活动，全矿每名职工都可以在微信群和QQ群中谈自己观看典型事故案例微视频的感受、发生事故的原因和应接受的教训、避免类似事故应采取的措施、自己的安全工作经验，让全矿职工共同受教育，实现“要我安全到我要安全”的根本转变。