办好职工夜校提升职工素质

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       市总工会依托新成立的职工夜校（网校），围绕建设新时代高素质职工队伍，不断创新培训模式、拓展培训项目，2017年全市各级工会职工夜校（网校）共培训职工5.6万人次，有效发挥了工会组织的教育职能，提升了广大职工综合素质。  N=!k2+  
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把脉职工需求，着力提高针对性 rPifiLl A>  
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泰州职工夜校（网校）自2016年10月揭牌成立以来，致力构建以“素养提高、技能提级、学历提升”为主要内容的职工教育培训机制。 s|:
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一是开展素养提高教育。加强理想信念教育，通过举办讨论会、报告会、主题演讲等活动，组织广大职工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化职业精神和职业素养教育，大力实施职工素质教育工程，常年在工人文化宫和规模以上企业开设职工素质讲堂，全面系统设置系列专题讲座，每年组织万名职工进讲堂听讲座。 OZ<fQf.Gh}  
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二是开展技能提级教育。通过劳动竞赛、师徒结对、“金蓝领”发展计划等活动，鼓励职工提高岗位技能和技术等级。积极响应市委号召，充分发挥“创业培训券”作用，广泛开展技能培训和创业培训。2017年工会职工夜校（网校）共开设育婴师、化妆师、西点制作、电商创业、手机摄影等10多类培训班共150班次，培训人员1万余人次，帮助2000多人实现创业或再就业。 Fj&8wZ)v)  
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三是开展学历提升教育。为拓展办学渠道，职工夜校（网校）通过与高校合作、引进社会教育资源、开设网络远程课程等方式，组织职工参加各类学历课程教育。2017年累计招收本、专科学历教育学员327人。市总工会向优秀学员发放奖学金，为困难职工减免学费，激发了企业职工报名学历教育的热情。  (S&D  
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紧跟时代步伐，着力提高精准性 ;s$ P?('  
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坚持“线上”和“线下”相融合。充分发挥“泰州工会学院”网上课程和“培训超市”的作用，联系16家泰州本地培训机构，实现了“线上选课、线下服务”的培训模式。提供教育培训课件1000多个，分为素质提高、学历提升、技能提级三大板块，每个板块都有系统的学习课程，方便职工按需选课，逐级提升。 Gs*X> D  
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坚持“菜单”和“点单”相结合。泰州市总工会教育培训除了传统的“送教进企”和“集中培训”，还开启了“菜单式”和“点单式”培训模式。通过整合培训资源，推出“个性化套餐”20多项，让创新创业者“看菜下单，点菜吃饭”，极大地调动了企业参训的积极性。 J p0j  
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坚持“总部”和“分校”相联动。在泰州职工夜校（网校）揭牌成立的基础上，在各市（区）以及园区工会建立职工夜校（网校）分校，鼓励有条件的企业建立职工夜校（网校）教学点，为16家积极参与职工教育培训的企业授予“职工教育培训学习站”牌匾，形成了多层次、立体式的教育培训格局。 x^YsXzu  
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强化示范带动，着力提高导向性 CG
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泰州市职工夜校（网校）以“专家课堂、先模课堂、综合课堂”为形式、以“自身素养强、岗位技能精、道德修养好”为标准，形成“专家讲理论、模范讲经验、职工讲实践”的立体教育体系。 YE-}1&8  
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发挥高校学者的名师作用。专业课程邀请专家学者，开展有针对性的、富有成效的培训，着力提升培训的档次，拓宽职工眼界。各类培训班的授课老师均为各行各业的知名专家，许多老师以志愿者的身份投入到这项活动中，并倾注了极大的热情。 ,e*WJh8k[  
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发挥创业带头人的示范作用。市总聘请创业导师专门开办创业富民培训班，受到了学员一致认可。与泰州电商龙头企业——歌德电子联手打造“职工众创中心”，引导职工参与创业实践，培植了一批柔性创业主体，让胸怀创业梦想的职工当上了“小老板”。