统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
主题 : 家政平台“直播带人”,求变求新最可贵
dongzi在线
人,贫困时简单,富裕了复杂;  &nbs
级别: 综合论坛版主

UID: 2170
精华: 41
发帖: 22155
财富: 834012 鼎币
威望: 70 点
贡献值: 77 点
会员币: 3 个
好评度: 188 点
在线时间: 2244(时)
注册时间: 2008-02-02
最后登录: 2020-08-11
楼主 发表于: 07-31  
0

家政平台“直播带人”,求变求新最可贵

管理提醒: 本帖被 dongzi 执行加亮操作(2020-07-31)
        “我们现有签单量的50%来自于直播,直播当场签约率大概能够达到25%~30%。”近日,某线上家政平台负责人表示,家政行业的直播荐人这一创新举措,既解决了客户对家政服务的刚需,也促进了行业的逐渐回暖。这一模式在疫情期间带来的便利,日益受到家政服务从业者和雇主的青睐,参与雇主和成交率正在持续攀升。(见7月24日《工人日报》) \OVtvJV]  
D1xGUz2r  
  有人直播带货,有人“直播带人”。直播带货推销的是商品和服务,“直播带人”推介的则是就业岗位和劳动力。受疫情等因素的影响,家政服务行业还面临着不少困难,正在逐渐恢复中,而“直播带人”是一种依托互联网直播资源和经验的有益创新,能够带出家政服务的新机,加快行业回暖的节奏。 $!.>)n  
WqNXE)'  
  在传统的家政服务找人或签约模式中,家政服务从业者往往要和雇主面谈,甚至到雇主家中“试用”。而眼下,新冠肺炎疫情在个别地方仍有发生,疫情防控进入常态化阶段,传统的家政找人、签约模式势必会受到一定的影响。 ~SQ xFAto  
lfc&#G i3  
  这就意味着,家政服务从业者与雇主之间的供需信息会出现一定的不对称,交流存在障碍。一方面,家政服务人员难以向潜在的雇主直观地展示、推介自己,也难以充分掌握对方的需求信息;另一方面,潜在雇主也无法掌握家政服务从业者的供应信息,难以接触到从业者并找到适合自己需求的人。如此,双方都着急,既影响家政服务人员就业,影响一些家庭的服务需求,更影响着市场主体乃至家政服务行业的恢复发展。 "g"a-{8  
%DKFF4k  
  家政平台参照直播带货模式推出“直播带人”,可谓就业推介方式和劳动力推介方式的新突破,产生了较好的市场效果和社会效果,也给整个行业带来新的启示。“直播带人”利用了直播形式的特点,给家政人员和雇主搭建了面对面介绍、了解、交流的平台,能够汇聚更多的信息资源,打通供需信息对接的堵点、难点,降低家政服务找人或签约的成本。 m g'q-G`\<  
8O,\8:I#  
  在直播平台上,家政员可以面向众多潜在雇主立体化地呈现自己,表达就业方向和意愿,潜在雇主也可以更全面、深入、直观地了解家政员,从而作出更符合自己需求的选择。可以说,“直播带人”就是一场家政员和潜在雇主之间的多方面试,给双方提供了更多便利,提供了更多签约的机会。 E:pk'G0bZ  
,-y9P  
  在危机中育新机,于变局中开新局。从6月2日开始,河南洛阳理工学院电气工程与自动化学院2020届毕业班辅导员李曼在直播间“卖学生”——帮学生找工作,引发舆论高度关注。随后,该校校长也走进直播间,采用直播形式向2020届毕业生推荐起了工作岗位。 $gBQ5Wd  
{g%N(2  
  其实,老师直播“带岗位”、云端“推学生”等行为的性质与家政平台“直播带人”的性质相似,都是搭网络直播的快车来破解就业困境的一种主动求变求新。各行各业面对恢复发展过程中或者在落实“六稳”“六保”政策时遇到的一些困难,都该多一些类似的主动求变求新的意识。只有充分利用各种资源、借鉴有益经验并积极尝试探索,才会获得更多新机会,开创造出更多新局面。
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
知足常乐 识人随缘 与人为善 学而乐思
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:206
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个