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主题 : 《读者反馈》我们应知耻而后勇
羊君离线
党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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楼主 发表于: 2020-07-31  

《读者反馈》我们应知耻而后勇

      《班组天地》杂志2020年7月刊卷首语:你的剽窃,令“中国制造”蒙羞,看到夏老师这一严肃的题目后,除了让我感到特别惊讶之外,再有的就是“汗颜”。以前自己在这方面没有太在意,是因为对知识产权的无知,现在感觉到了问题的严重性,因为这关系着一个国家制造业的声誉问题,决不能小觑。

       造成个别企业剽窃不断的原因,笔者认为主要还是现实社会人们观念差异使然,以利益为主的思想作祟,追求短平快,尽量挣快钱。对于创新来说,则是吃力不讨好,一段时间是看不到效益的,因此“不吃香”,这就导致剽窃不断的盛景。另外,企业对员工管理也或多或少存在问题,让创新在基层得不到重视。比如,个别企业提高一线工人待遇、福利向一线员工倾斜讲了多年,并没有多少实质性的改变,严重制约了职工学技术和创新的积极性。形成了学技术费时、创新时费力又不讨好,长此以往带来的后果就是职工缺乏创新意识和工匠精神,对待工作得过且过、凑合应付的现象比比皆是,工作不想精益求精,只为混够八小时算完成任务,稀里糊涂等退休,这些都需要企业加以重视,只有解决了上面这些存在的问题,让员工有动力积极去创新,才能让我们这个制造业大国变成制造业强国。

        众所周知,“德国制造”之所以闻名于世,就因为他们国家重视技术工人的地位和待遇,也和他们成熟的职业教育理念有关。好的东西可以学习与借鉴,比如德国的“双元制”职业教育模式。据统计,德国大学毕业生占同龄人的比例仅为20%,而近80%的年轻人从小学毕业开始,就大量地自由选择职业教育,职业教育又有70%的时间在企业中进行实践活动,这种培养模式为德国提供了大量的优秀产业工人,并从其中涌现出许多高端技术人才,使得“德国制造”创新不断。

        然而,企业创新离不开技术工人,所以,转变观念、崇尚创新才是企业发展的根本,只有不断提高员工的“含金量”,提升技术工人的素质,让人们走出上技校就是无能的偏见,让技术人才破茧而出。俗话说:“术业有专攻”,没有一蹴而就的成功,作为员工,我们要端正态度,积蓄能量,重拾精益求精、肯于钻研的工匠精神。无论在什么岗位,从事什么工作,我们都要在自己的岗位上,从一点一滴做起,做到勤学习,勤练习,勤操作,只有踏实的积累和坚韧的付出,才能让自己成为企业发展中的有用之才。

        总之,不管是抄袭、剽窃、造假······都是不能容忍的行为, 如果我们对此是一种敷衍的态度,那回报给的便是永远的卑微;只有始终抱着一颗认真赤诚之心去创新,未来才将报之以歌。就如夏老师在卷首语中写的:中国制造,是我们职工的底气和腰杆,从自己做起杜绝剽窃,是我们职工的责任和使命,当我们用实力推倒“山寨”,让拥有更多知识产权、核心技术的产品全世界开花的时候,我们则会笑着告慰四大发明的祖先,中国巨龙有力量,我们职工有力量!

[ 此帖被羊君在2020-07-31 16:23重新编辑 ]
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张丽离线
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沙发 发表于: 2020-08-04  
老师们投稿一定要尽早,按照一般情况估算,卷首语发布后3~5天,读后感就得发到平台
羊君离线
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板凳 发表于: 2020-08-04  
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好的!
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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中国大约有多少年悠久的历史 正确答案:5000
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