出生于1973年的李军是胜利油田滨南采油管理三区维修班职工，自参加工作以来，他扎根采油一线，不断在解决生产实际问题中取得新成效，在成果研发转化上实现新突破，曾多次驰骋赛场，取得各类竞赛奖励7次，作为中国石油化工拔尖人才，远赴江苏、江汉和哈萨克斯坦等油田观摩交流。他先后获得山东省首席技师、中石化技术能手、油田技能大奖、油田为民技术创新银奖、胜利名师等荣誉称号20余项。不久前，他被授予山东省五一劳动奖章。
在油田工作最前线，李军不断发扬为民创新工匠精神，在实践中发现问题，探索解决方案，被员工们称为现场问题处理的“及时雨”。针对抽油机基础固定钢板开焊、脱离造成抽油机工字钢断裂、移位等情况，他利用轴心偏移原理设计新型底座固定装置，解决抽油机基础固定钢板开焊，压杠螺栓无法固定的难题。现场试验后陆续在PFBU9等井12口井进行现场应用，有效提高油井开井时率，降低基础成本支出。该装置在油井现场应用尚属首次，填补了此项技术空白。
“百日攻坚创效”行动开展以来，作为采油管理三区高级技师，李军积极带领技术骨干，解决生产中的技术难题，用革新助力百日攻坚创效。日常生产中，抽油机二级减速器裸露在外并一直处于高速旋转状态，员工稍有不慎容易伤及自身，存在较大的安全隐患。李军注意到这个问题后，利用废铁皮、螺栓等零件自己制作，不仅消除了安全隐患，而且比从厂家定制每个能节约700元。此外，他研制革新的“气压盘根盒”、“抽油机电机移动装置”、“抽油机光杆缓蚀装置”等5项成果，相继在生产中应用，起到很好的效果。近年来，他有14项合理化建议在油田获奖，4项成果列入油田集成优化优秀推广项目，累计创效1200多万元。
2019年，李军又多了一重身份——采油厂“首席职工代表”，负责向责任区职工群众传达职代会精神，监督三务公开、薪酬分配和评先树优等工作的开展情况，配合采油厂开展“查、保、促”活动，同时发挥“上情下达、下情上传”的作用，推动实现职工利益诉求有序表达、便捷传递，帮助班站解决生产生活难题。“我当了那么多年的职工代表，压力从来没有像现在这样大。”李军现在经常到工作一线征求职工意见，参加民主恳谈会，协调解决职工关心的问题。今年3月底，李军听到不少员工反映：型号较旧、使用时间较长的抽油机因底板腐蚀，造成压杠螺丝松动。“一台抽油机一般有5条压杠，来保证机身稳固，若长期出现松动，就会导致工字钢断裂，甚至翻机。虽然只是几颗螺丝，但对整台抽油机来说，却非常关键，而且更换1台抽油机基础费用高达2.2万元。”这引起了李军的重视。他用了3天时间，对全区的抽油机进行了实地考察，排查出30余台有同类隐患的抽油机。经过仔细分析、反复设计，研制出一个“外延受力板”的装置，增大了压杠螺丝底脚与底板的接触面积，松动问题迎刃而解。
“技术这个东西保留是没有用的，要给别人解决实际困难才能体现它的价值。”李军希望自己多年积累的经验和技巧更好地传授给更多的员工，让他们不断超越自己，为此，他积极担当起传道授业解惑的责任。2009年，他带头成立了“岗位成才创新工作室”，创新实施“岗位成才培训法”， 根据员工自身特点进行分类，制定成长培训计划，通过“井场授课法”、“反面典型法”、“现场演示法”，毫无保留的向徒弟们传授方法和经验，使他们很快成为采油战线上的后备力量、技术岗位的行家里手。在油区风景保护项目中，他带领高技能人才，优化注水管网、井场布置和滨17块井工厂方案设计，安装使用团队研发设计的防腐套管卸载和井口防污染装置，保证风景区绿色清洁生产的需要，受到当地政府部门的好评。近五年来，他带徒37人，有1人在集团公司竞赛获奖，获第17名，有5 人在油田技能竞赛中获奖，获第1名2人次，有9人晋升为技师、5人晋升为高级技师，9人被聘为基层干部，有2人在集团公司竞赛获得佳绩。
（ 肖金禄 华瑞雨摄影报道）
地址：滨州市黄河六路531号滨南采油厂
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