统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
今日发帖排行
主题 : 营造拴心留才的环境
静守己心,看淡浮华。
级别: 管理员

UID: 4610
精华: 91
发帖: 117022
财富: 7331485 鼎币
威望: 170 点
贡献值: 161 点
会员币: 10 个
好评度: 2973 点
在线时间: 10689(时)
注册时间: 2008-07-03
最后登录: 2020-08-06
楼主 发表于: 08-01  

营造拴心留才的环境

习近平总书记在吉林考察时强调,要创新人才工作政策、体制机制、方式方法,积极营造拴心留才的良好环境。人才是推动发展的内驱力,谁拥有更多优秀人才,谁就掌握了发展的主动权。要优化人才发展体制机制,补齐人才发展环境短板,让人才安心干事创业。 ==dKC;  
人才者,求之者愈出,置之则愈匮。做好人才工作,不仅要有深厚的实践本领,更要树立坚定的政治意识,始终坚持党管人才,在政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾,把各类优秀人才团结凝聚起来,实现人才“最优组合”,放大“乘数效应”。要把人才专业优势、区域特点、产业导向和资源禀赋等结合起来,组团式引进发展重点项目的人才,让人才在推动经济社会高质量发展中建功立业。 dJ"M#X!Zu  
环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。要营造“近悦远来”的成长发展生态,构建与人才事业发展适宜的“软环境”。要有计划地让人才参与经济建设、科技创新、产业发展等重点工作,大力发展战略主导性产业,为各类人才创业发展提供空间。加大人才资金投入,建立人才发展专项资金,支持人才创新创造,最大限度为他们解决子女教育、医疗保健、社会保障、家属就业等难题,让他们凝神聚力、心无旁骛地干事创业。 L'= \|r  
形成人尽其才的良好氛围,必须要有好的制度做保障。要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,提高市场竞争力、资源吸引力。要建立健全人才评价机制,完善鼓励创新、宽容失败容错制度,让创新者能放开手脚。要完善人才薪酬制度,加大对作出重大贡献人才的奖励力度,大力宣传优秀典型,让人才“名利双收”。 yix[zfQt0  
(作者系青海省西宁市城西区委常委、组织部部长) ;g|Vt}a&4  
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
待到山花烂漫时,她在丛中笑~_~
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:13
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个