来源：大众网
;f".'9 l^ "xD}6(NL(r 大众网·海报新闻记者 王君 尹九州 通讯员 牛伟超 德州报道 4NpHX +=P T>\nWancQM 
%PQldPL8 中国石油管道公司中原输油气分公司综合运维亓振正在展示正压式空气呼吸器
H_% d3 RI [<D+p qh 7月16日上午，中国石油管道公司中原输油气分公司（后简称中原分公司）在德州作业区德州末站组织开展以“中国石油·为梦想加油！——走进管道公司德州作业区”为主题的媒体开放日
活动，大众网·海报新闻记者走进中国石油天然气集团管道公司德州作业区，在现场，一位“腼腆”却又熟练地展现自己“技能”的小伙儿，引起了记者的注意。
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84[|qB,ML 这个小伙儿名叫亓振，是中原分公司德州作业区综合运维工，也是大伙儿眼里的“技能明星”。今年34岁的亓振已经在中原分公司工作十年了，而在他工作的第五个年头，就夺得了中国石油集团公司职业技能竞赛输气工项目金牌，“其实也不算啥，就是我们的工作嘛！”说起得到金牌，亓振谦虚地摆摆手。
}iPo8Ra Po Yr:=S? “你可能听不出来，我其实是‘外来人口’，但是来德州10年了，也深深地爱上了这座城市，更是变成了‘新德州人’。”亓振说，当年大学刚毕业就来到德州，一开始并不适应这里的生活，但中原分公司同事之间深厚的情谊，让他慢慢在这里扎下了根。
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: 当年，本科
学习电气自动化专业的亓振，信心满满的来到新
岗位，却在工作的第一天，遭遇了技术上的“滑铁卢”，“当时是真不会实际操作呀，校园里学习的理论
知识和实际工作所需要的技能有一定的差距，但多亏了我师傅！”亓振的话语里充满感激，当时的“工作小白”
成长为“金牌得主”，里面少不了老师傅的传帮带。
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V.K70)] 中国石油管道公司中原输油气分公司综合运维亓振正在进行日常工作
ZhGh {D[, F3r S6_ 值班、盯岗、巡检，维修......亓振在老师傅的带领下认真的完成着一项项工作。传技的同时更要传德，技能
培训实行“传帮带”是石油
企业的老传统。中原分公司根据
员工不同层面、不同专业特点，有侧重地实行一级抓一级、一级带一级的层级式师带徒，赋予了“传帮带”新的活力，而徒弟们学到的不仅是技术、技能，还有师傅们对石油工作的理解、对石油文化的传承。
U/.w;DI Rz.i/w g} 在老师傅的“倾囊相授”下，还有什么是让亓振在参加工作短短5年时间里，从一名普通的输气运行工成长为中国石油集团公司的“金蓝领”呢？亓振为我们揭开了答案，企业的“提素工程”让他学到了真本领，在培训形式上，中原分公司为体现个性化特点，打破单一的培训模式，使培训成为解决实际生产问题的“灵丹妙药”，形成一套独具特色的“提素工程”，为员工搭建了一条成长“快车道”。
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+* " 2ZI oa!^ 科学、有效的培训方式推动了中原分公司的“能人辈出”，在中国石油集团公司两届职业技能竞赛中，中原分公司参赛员工荣获3金、5银、5铜的优异成绩。如今，随着区域化
管理模式的推广，中原分公司鼓励全员学技术、长本领，加大复合型人才培养，打造高素质员工队伍，树匠心、育匠人，匠人要有坚守初心、执着专注的匠心，在实践中，更要为技能人才成长搭建平台、创造条件，让更多的工匠脱颖而出，为中国石油提供不竭的人才动力。
