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主题 : 工会改革创新 浙江“蟹乡”风景独好
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楼主 发表于: 2020-08-02  
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工会改革创新 浙江“蟹乡”风景独好

管理提醒: 本帖被 张坚 执行加亮操作(2020-08-02)
       来源:浙江工人日报 X8Fzs!L`  
     近日,三门县劳动人事争议仲裁委员会总工会派出庭成立,并审理了第一起劳动争议纠纷案件,这标志着台州市乃至我省首家县级工会劳动仲裁庭正式开始运作。同日,台州市首家县级物流行业工会也在三门县海游街道召开成立大会……三门乃“青蟹之乡”,该县总工会的诸多“吃螃蟹”之举更好地保障了广大职工的合法权益,不仅得到省总领导的肯定,还受到全总关注。 ^KbL ,T  
  联合维权显威力 xCq'[9oU  
  三门县工会劳动仲裁庭的设立,是该县总工会继此前与县人社局、工商联建立三方协调机制,为职工进行联合维权之后与人事劳动部门的再度携手。随着职工队伍不断壮大,劳资矛盾日益突出,劳动争议案件也在不断增加,而工会劳动仲裁庭的设立,实现了工会调解与劳动仲裁的有效衔接,为职工维权开辟“绿色通道”。“县工会劳动仲裁庭将做好本辖区内劳动人事争议案件的调处和裁决工作,宣传国家劳动人事和社会保障法律法规,指导帮助各类用人单位依法规范劳动用工管理制度。”该庭庭长、县总工会法工部部长吴胜荣如此表示。 tDt :^Bc  
  除了发挥三方协调机制的作用,三门县总工会还在县法院诉讼服务中心成立职工维权纠纷诉调对接工作站,在县总工会设立专门的职工维权纠纷调解室,作为县法院、县总工会联合化解职工维权纠纷的工作平台,由县法院、县总工会指派工作人员负责诉调对接工作站、调解室的日常工作。具体做法是法院受理职工维权纠纷案件前,如当事人同意,应将案件移送到工作站或调解室进行诉前调解;如当事人不同意进行诉前调解的,根据情况,分别处理。 NH4?q!'G  
  此外,在三门县总工会的推动下,2017年7月25日,三门县政协新增了“县总工会委员工作站”,使社情民意得到充分反映。同年11月,该县政协就此印发《三门县政协委员工作室(站)工作考核办法》,加强“委员工作站”的制度化、规范化、程序化建设,努力做到有计划、有总结、有阵地、有活动、有成果、有落实,职工维权多方协同进一步显现强大力量。 SO_>c+Dw  
  直选主席勇“破冰” s4bv;W  
  “如果我能当选工会主席,我一定做好本职工作,切实维护职工的合法权益,发挥好企业与职工之间的桥梁和纽带作用……”2017年7月11日下午,三门县海游街道会议室里人声鼎沸,浙江三特科技有限公司工会第三届代表大会暨海游街道基层工会主席直选推进会在此举行,3名竞职者依次上台进行“自荐演说”。经过紧张地投票、唱票,最终石钟芳以全票当选新一任工会主席。 5z Kqb  
  长期以来,作为职工的“娘家人”,一些非公企业工会的工会主席选举都是由企业直接指定,无法较好地体现职工民意。此次,在三门县总工会的组织推进下,三特科技公司大胆“破冰”,率先试点企业员工直选工会主席,让员工参与选举心中满意的“代言人”。在取得三特科技公司成功经验之后,三门全面推开民企直选工会主席工作,目前已有20余家企业职工选出了他们满意的工会主席。 @$c!/  
  三门县总工会组宣部部长王友强告诉记者,该创新举措全面激发了基层工会工作活力,推动工会工作创新,促进工会工作全面落实。省总工会领导就此批示:“三门海游街道总工会勇于改革创新精神可嘉。” JD*8@N  
  不吃老本立新功 N 2Ssf$  
  去年11月15日,全国总工会劳动和经济工作部对三门县总工会发挥劳模作用、培育更多工匠人才这一创新做法发文予以肯定,并将《三门县总工会为劳模打造T台》印发给各级工会,以资借鉴推广。 x[x(y{&~  
  三门县总工会开展的“劳模,荣誉面前再出发”系列活动包括设立工匠培育基金,精心打造“蓝领精英”;搭建“我与劳模的N次互动”平台,用劳模智慧促进工会工作实效的提升,用劳模的影响力传播社会正能量;开展“听劳模讲故事”活动,组织机关、企事业单位的女职委主任和部分企业优秀女职工代表赴全国、省级、市级女劳模的工作场所,聆听女劳模们的创新创业故事;举办“我邀劳模进企业”活动,请劳模给企业提合理化建议等活动,将劳模工作有机地融入工会整体工作,使劳模们成为了宣传、影响、督促工会工作良性发展的“催化剂”“粘合剂”。 u{Ak:0G7  
  下一步,三门县总工会将继续加强制度建设,出台《三门县工匠培育实施意见》,对工匠培育的资金来源、评选办法、奖励措施、具体要求等方面作出详细规划,并确立总体目标,计划通过3~5年的努力,实施该县“十百千”工匠培育工程。 l `R KqT+  
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