·李晓波
现年45岁的川煤集团广能公司绿水洞煤矿通防科副科长李志红,在1995年到绿水洞煤矿参加工作的时候仅仅是一个从重庆煤技校毕业的中职生,多年来他立足岗位踏实努力,从采煤工、瓦检员、到技术员、副科长,以踏实肯干的形象得到同事的好评,领导的肯定,连续多年获评矿井及广能公司优秀共产党员、先进生产工作者,2020年获广能公司工会职工五小成果奖一等奖1项、三等奖1项,获评川煤集团2019年度优秀科技工作者。
吃得苦中苦
1995年9月,李志红从重庆煤技校毕业分配到绿水洞煤矿采煤五队工作。虽然学的是电钳专业,但实际却干的是和电钳八竿子打不着的攉煤工作,每天在5632工作面用铁锹铲煤。这是采煤现场一项最没有技术含量却也是最累的活,每天八小时干得腰酸背疼,汗流浃背不说,而且工分并不比别人多拿一分,但年轻的李志红却乐此不疲,每天按时出工、按时下班,没人看出他有半点懈怠表现。足足干了两个月之后,他被调到机组班学钳工,终于干回了老本行,并参与维修了绿水洞煤矿的第一套综采设备。
因为工作踏实,技术娴熟,1998年3月份,李志红被公派到重庆煤炭工程职业技术学院通风专业参加大专班培训。
干出一片天
2010年3月份,学成归来的李志红被领导安排到新成立的抽采防突队担任技术员,因为这是一个才成立的连队,连队管理制度、技术资料等等都是一片空白,李志红本着“干得多、学得多、只有亲身参与了才能学到真本事的理念”着手从技术措施编制,分配管理、民主管理、学习培训、三会一课制定等等建立完善了抽采防突队队级管理制度,为了验证自己编制的规程措施是否符合现场实际,他还到一线与施钻工友一起打钻、封孔,使自己从一个只顾埋头苦干的工人很快成长为能干善思的全能型管理人员。
2010年初,绿水洞煤矿由高瓦斯矿井升级为突出矿井鉴定期间,李志红积极配合、主动介入,全过程参与重庆煤科院矿井突出危险性鉴定工作,从日常工作点滴工作中学到了很多瓦斯灾害治理的真经。2010年10月份,绿水洞煤矿首次开展突出危险区域揭煤工作,现场施工了56个孔但瓦斯压力始终降不下来,李志红主动蹲守现场与重庆煤科院专家一起四天带五个班,终于学到了水力切割技术的原理。
2011年4月,李志红调到通防科,次年,因为工作突出提任副科长。
革新有妙招
担任通防科副科长后,李志红把目光瞄准了矿井治灾的新理念、新科技,并取得硕果累累。
2015年1季度,作为现场总指挥亲自主持了绿水洞煤矿抽采系统改造,改造后,瓦斯抽采率相比原系统提升了1.6倍。2018年10月到2019年3月,主持了绿水洞煤矿回风系统优化,通过对矿井阻力、井巷摩擦阻力系数及风阻值的测定,以及矿井通风系统改造方案网络模拟解算、分析,推荐了通过补掘、扩修短巷,启用废弃老巷,增加回风通道、增大回风断面的改造方案,通过改造,矿井风量增加了1242m3/min,提升了矿井通风能力,降低了矿井通风阻力,保证矿井多水平、多采区的供风需求,增加了矿井防灾抗灾能力。“绿水洞煤矿通风系统改造”项目获绿水洞煤矿2019年度工会职工五小成果一等奖,报广能公司工会获评公司2019年度职工五小成果一等奖。
此外,李志红还有《多水平多区域复杂网络矿井通风系统改造实践》、《单一松软低透气性煤层带压封孔成套技术及工艺研究》等7篇通风瓦斯灾害治理论文在《内蒙古煤炭经济》、《水力采煤与管道运输 》等多家国家核心期刊发表,“液压前探梁”和“防突风门风量调节逆风装置”分别于2016年度和2018年度获国家专利局授权发明专利,2014年《浅谈煤矿粉尘灾害及防治技术》获四川省煤炭工业协会行业学学术年会优秀论文奖。
(作者单位:川煤集团广能公司绿水洞煤矿)
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图片:李志红对着矿井通风系统图思考通风系统改造_副本.jpg
图片:李志红(右1)科室人员研讨通风系统培风问题_副本.jpg