来源：中工网
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创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”。绵延的戴云山脉，奔腾的晋江河水，蔚蓝的泉州海湾……在福建泉州这片孕育了“晋江经验”，具有爱拼敢赢、敢为人先独特气质的大地上，涌动着百万
职工创新创业创造的热潮。
IjaFNZZC! 作为国家自主创新示范区、“
中国制造2025”试点示范城市，在泉州，越来越多的职工投身到“万众创新、大众创业”的时代大潮中。
K;L6<a A# 面对
发展新形势、职工新需求，工会组织如何发挥好桥梁和纽带作用，为职工参与群众性技术创新
活动提供平台？如何在作答泉州市委“三个时代命题”、服务“五个泉州”建设、助力高质量发展中更好地发挥工人阶级主力军作用？
_P}wO8 近年来，泉州市总工会紧盯产业转型升级和
企业高质量发展的重点难点，围绕转型攻坚的“主战场”，搭建职工创新的“大舞台”，培育高质量发展的“新动能”，在全市百万职工中推动职工技术创新工作深入发展，取得显著成效。
>;^t) 6 Rz03he 福建省劳模陈加友劳模工作室组织团队研发创新。
强化组织领导，完善创新机制 Y| X!da/ 自主创新是推动高质量发展、动能转换的迫切要求和重要支撑。长期以来，泉州市委、市
政府和工会组织一直高度重视职工技术创新工作，不断完善创新工作机制，加强政策和
制度保障，为全市职工开展技术创新营造了良好氛围。
4tA`,}ywPq 党政重视，促进职工技术创新工作制度化。泉州各级党政每年将技术创新工作作为重点工作进行研究部署。2016年以来，为推动改革创新政策试点，泉州市围绕国家自主创新示范区海峡两岸协同创新、科技成果转移转化、科技创新重大平台建设、创新创业服务体系建设等，推出多项创新举措，如泉州市设立自主创新示范区建设专项资金，强化资金保障力度。2020年1月，市政府常务会议研究通过《泉州市促进科技成果转移转化的若干意见》，贯彻新发展理念，推进国家自主创新示范区建设，不断优化全市科技成果创新研发、转化落地的
环境，激发创新活力和创造潜能，构建具有泉州特色，以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术转移和科技成果转化体系。
P 7`RAz 工会搭台，推动职工技术创新工作常态化。市总工会党组高度重视、统一部署，要求积极发挥全市职工创新的优势，调动和汇聚力量，做好创新发明成果的发掘、推荐、申报、参展等工作。近年来，市总工会广泛发动全市机关和企事业单位职工开展“五小”（小革新、小发明、小改造、小设计、小建议）创新活动，并将“五小”创新融入到每年开展的全市职工职业技能竞赛活动中，鼓励广大职工立足岗位比创新、比技能、比质量、比效率。同时，从中征集优秀项目，由市直各产业（系统）工会、县级工会组织推荐，坚持自下而上民主推荐的程序。市总工会对创新项目进行综合评议、审议，再推荐参加全省百万职工“五小”创新大赛。对于荣获“五小”创新大赛一等奖的优秀项目，推荐作为精品项目，在海峡职工论坛和“6·18”海峡两岸职工创新成果展览会上进行展示、演示。
O3/w@q Q 此外，为激发职工技术创新的积极性、主动性，设置专项资金奖励。每年参加全省“五小”创新大赛的，省总工会均拨付专项资金奖励，市、县级工会还给予配套性奖励。对历届大赛的获奖项目，市总工会优先推荐参评法国、德国、泰国、欧盟、
美国等国际发明展和国家发明展，同时优先推荐参评省科技进步奖。对于在法国巴黎国际发明展、德国纽伦堡国际发明展和法国斯特拉斯堡欧盟国际发明展获奖的优秀职工，市总工会授予“泉州市五一劳动奖章”，并将其推荐纳入市委人才“港湾计划”，截至目前，通过市总工会申报并审核确认的高层次人才118人。
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