统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
今日发帖排行
主题 : “小窍门” 值得鼓励和奖赏
一米离线
级别: 800米会员
UID: 41745
精华: 1
发帖: 113
财富: 4763 鼎币
威望: 3 点
贡献值: 0 点
会员币: 0 个
好评度: 3 点
在线时间: 22(时)
注册时间: 2020-04-07
最后登录: 2024-03-25
楼主 发表于: 2020-08-04  

“小窍门” 值得鼓励和奖赏

 “小窍门” 值得鼓励和奖赏


7月23日,在西北油田采油三厂TP12-Q6井,笔者发现红色的采油树上,在每个法兰连接处,都挂个矿泉水瓶子,每个瓶内都插入一根细塑料管儿,管子另一头埋在法兰连接处的防暴胶泥内里。像医生挂吊瓶一样,让人感到很奇怪。
 “别看这个不好看,但它特别管用,稍有一点点儿油气泄露,瓶内的肥皂水就会冒泡,是预防井控事故想出来的小巧门儿。”一名叫邹磊的值班员工一脸保证似地说。
真是小巧门大作用!在一线劳动现场,虽然员工没有多高的文化,但也能想出很管用的小巧门。平常说到技改创新,大家就想到有工作室,有技师,有申报什么专利、什么成果,都是科研、技术人员的事。其实不然,在具体劳动中,人人都可以有思路,有巧门,有创新。
常言说,祸患常积于忽微。“小窍门”不可小觑。只要能解决现场问题,“小窍门”就是治服“溃于蚁穴”的“蚂蚁”,就是助长“合抱之木”的“毫木”,就是搭建“九层之台”的“垒土”,这种小巧门就值得提倡和点赞,这样的员工就应该鼓励和奖赏。


但是,如果头脑中没有强烈的安全意识,对工作没有高度的负责担当,马马虎虎、敷衍了事,只按天数拿工资,只按月数盼休假,那就相当于晨跑健身,只看“步数”,没有“目标”。就很难有改进或创新的思维,也不会想出小巧门。就只会循规蹈矩,得过且过,满足于完成任务、应付检查。也就没有心思去研究琢磨什么小巧门、小改进、小创新。
如果员工有了安全意识和责任担当,工作就会认真严谨,就会考虑如何快安全快捷、高质高效地达到目标。
当下,油田“持续攻坚创效”和“防疫保产”行动如火如荼,一线员工更应打开脑洞,拓展想象空间,积极寻找创新点。把问题细化,把细节优化。以求真务实的创新意识和精益求精的积极态度,把攻坚创效的作用发挥到极致。从“小窍门”着眼,提高创新能力,使各个操作岗位、作业环节的工作实效得到提升,实现创新与创效的良性互动,带动企业效益全面盘活。


评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
中国大约有多少年悠久的历史 正确答案:5000
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个