7月31日，河北建工集团宣传部许永波部长、吕泽峰一行到二分公司就创建集团精神文明（企业文化）示范点活动进行检查督导并进行了授牌。
集团宣传部一行参观了分公司办公区、食堂、职工活动中心和荣誉室等区域，对分公司文化设施和开展的精神文明活动进行了充分肯定。随后，在座谈会上，分公司副经理王宏民介绍了创建精神文明（企业文化）示范点相关活动情况。
许永波指出，精神文明（企业文化）示范点是集团党委加强精神建设、推进“合创”企业文化的有力抓手、创新举措，是集团推进社会主义核心价值观落细落小落实，深化建工品牌创建的长效性活动。省安装二分公司要严格按照评定标准进行创建，确保精神文明上台阶，企业文化有氛围，创建工作显成效。集团宣传部就二分公司精神文明（企业文化）示范点创建提出4条建议。一要结合企业实际做好创建规划。明确内容、创新活动、落实到人，积极发动广大职工参与创建，形成全员创建格局，通过创建工作提高全体职工的精神文明素质、文化素质和职业素质。二要对照验收标准实现创建目标。以示范点创建为载体，对照验收标准，扎实做好各项规定动作，继续加强分公司企业文化和精神文明建设的“硬件”和“软件”，发挥好省安装标杆分公司作用。三要以创建工作为生产经营助力。结合打造优质工程、文明工地、诚信企业等各项工作，推进精神文明（企业文化）示范点与党建示范点、廉洁文化示范点互融共建，实现企业物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明协调发展。四要通过创建扮靓分公司品牌形象。做好分公司在唐山市和重点施工地域的宣传工作，展示好国有省级安装企业的业绩和风采，为集团“品质建工、美丽建工、幸福建工、责任建工”建设做出贡献。与会人员表示一定按集团的建议要求，以创建精神文明（企业文化）示范点为契机，把精神文明创建活动作为提高员工队伍整体素质，促进企业持续发展的重要手段，实现分公司高质量全面发展。
