企业不断从严管理,如何取得好的效果呢?笔者认为应该制度先行。
现实中,不管各单位制定的任何规章制度,都是经过了血和生命的代价与教训而凝炼成的,职工在什么时候都应该自觉遵守,而不能越雷池半步。从近期的重大安全事故通报来看,都或多或少存在管理不严、安全措施不落实、现场管理混乱、违反安全生产规章制度等问题,事实用血和生命的代价证明了规章制度的必要性。所以,我们任何时候都不能拿制度不当回事,做到从严管理制度先行。
工作中,我们切不可因为偶尔的一、两次侥幸,就天真的认为事故发生的几率非常小,与我无关,甚至认为,规章制度只是应付检查的摆设,那就大错特错,危险离你就不远了。为此,从严管理一定要从严抓,管理要落到实处,不能让制度可有可无,只有真正让职工摆正规章制度与生产、安全与效益的关系,才能使“从严管理年”活动深入人心。
遵章守纪是每一个职工从严管理的一种态度,也是一份对家人对自己的责任。有人说:“规章制度不牢,必会地动山摇”不是危言耸听,是发生事故以后的痛定思痛。从严管理也是一种严谨的工作态度,关乎每个职工必须要履行的责任;从严管理也能检验执行力好办法,最终让它不仅成为一项制度,而且是一种文化,更是企业一份人性化的关怀和呵护。
总之,通过从严管理活动,让职工的安全意识与规章制度的并行,从而体现严是爱松是害;通过严格的管理,规范在岗人员的行为,遏止违章发生,确保安全生产。
[ 此帖被羊君在2020-08-20 19:44重新编辑 ]