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主题 : 从严管理制度先行
羊君离线
党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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楼主 发表于: 2020-08-06  

从严管理制度先行

         企业不断从严管理,如何取得好的效果呢?笔者认为应该制度先行。

        现实中,不管各单位制定的任何规章制度,都是经过了血和生命的代价与教训而凝炼成的,职工在什么时候都应该自觉遵守,而不能越雷池半步。从近期的重大安全事故通报来看,都或多或少存在管理不严、安全措施不落实、现场管理混乱、违反安全生产规章制度等问题,事实用血和生命的代价证明了规章制度的必要性。所以,我们任何时候都不能拿制度不当回事,做到从严管理制度先行。

         工作中,我们切不可因为偶尔的一、两次侥幸,就天真的认为事故发生的几率非常小,与我无关,甚至认为,规章制度只是应付检查的摆设,那就大错特错,危险离你就不远了。为此,从严管理一定要从严抓,管理要落到实处,不能让制度可有可无,只有真正让职工摆正规章制度与生产、安全与效益的关系,才能使“从严管理年”活动深入人心。

        遵章守纪是每一个职工从严管理的一种态度,也是一份对家人对自己的责任。有人说:“规章制度不牢,必会地动山摇”不是危言耸听,是发生事故以后的痛定思痛。从严管理也是一种严谨的工作态度,关乎每个职工必须要履行的责任;从严管理也能检验执行力好办法,最终让它不仅成为一项制度,而且是一种文化,更是企业一份人性化的关怀和呵护。

        总之,通过从严管理活动,让职工的安全意识与规章制度的并行,从而体现严是爱松是害;通过严格的管理,规范在岗人员的行为,遏止违章发生,确保安全生产。
[ 此帖被羊君在2020-08-20 19:44重新编辑 ]
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沙发 发表于: 2020-09-15  
明军老师好,企业事评一定要举例论证。只有这样才能有理有据!希望增加事例。
为生歌唱
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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