“这幅写的是‘以人为本’，这幅是‘努力超越’。”“看，这里挂的是最美
员工的图片。”10月13日，国网乐至县供电公司办公大楼内的员工在走廊上，欣赏着刚刚挂上墙壁的宣传画，热烈讨论着。
R\-]t{t` 近日，每一位来访国网乐至县供电公司的人员都会惊喜地发现：在该公司办公楼里，一幅幅图文并茂的国家电网公司
企业文化价值理念宣传展板和最美员工照片，新添置在原来白色的墙壁上，引人驻足。这是该公司加强企业文化
环境建设的举措之一。
Vp1Ff 企业文化环境建设是企业文化落地的重要形式，为使企业文化成为“看得见”的文化，更好地传播国家电网核心价值观，引导员工自觉规范言行，该公司将思想政治工作和精神文明建设融入企业文化环境建设，采用文化展板、电子显示屏等形式，充分展示国网公司基本价值理念、科学
发展战略、员工行为规范和公司
管理理念。
_*+ +xF1 据了解，今年以来，该公司按照国网公司企业文化建设“三个一百”的目标
任务，在公司内网开设“企业文化”专栏，设置“企业文化
知识”等5个栏目，并实时更新，营造了良好的企业文化氛围；强化先进典型的示范引领作用，充分展现企业员工朝气蓬勃和积极向上的精神面貌，在全公司范围内开展了“为他们喝彩”、“寻找最美员工”先进典型集中展示
活动，深入展现先进典型生产工作中的感人事迹，激励员工发挥企业主人翁精神，引导员工自觉践行国网核心价值观；通过持续开展“乐至电力”微课堂、组织员工参加资阳公司举办的“国网情劳动美 来自一线的故事”演讲、原创诗歌朗诵比赛、开办员工心理减压训练营，举办健身工间操比赛、“健康食堂”厨艺大赛、开展“魅力三月”女
职工大讲堂活动及“阳光女性 幸福相伴”室内趣味解压活动，激发员工
创新活力。同时，通过将文化外化于形的方式，让每位员工都能耳濡目染、潜移默化地接受国家电网公司良好企业文化的熏陶，将价值理念内化于心，达成思想共识，使看似无形的企业文化固化为“看得见、摸得着、可操作、可衡量”的视觉文化，在潜移默化中提升了企业品牌形象，进一步增强了企业文化的穿透力和影响力。
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