主持人说题
“生活不止眼前的苟且,还有诗和远方的田野”,高晓松的这句名言曾火遍祖国的大江南北。那么,职工有诗与远方吗?职工的诗与远方是什么?职工又是如何行动去实现自己的诗与远方的?为此,《班组天地》杂志在每月一次的主题讨论会上,特针对这一问题向全国各地的班组职工发出提问,让职工们结合自己的情况进行思考和回答。没想到,在中企互动会员群(QQ40784455)一经发出,就得到了各地班组职工的热切反响。有想通过自己努力,获得企业尊重,实现个人价值的;有希望带薪休假能够实实在在落实到位,好好出去转转的;有退休了,想得到企业一枚纪念章的;还有希望自己老公上班平平安安的……朴实的心声,美好的渴望,构成了员工最简单朴实的“诗与远方”。但也不可否认,职工也面临着各种“眼前的苟且”,制约他们奔向心中的诗与远方。但是“没有比脚更长的路,没有比人更高的山”,只要努力奔跑,顽强奋斗,美好生活总会实现,“诗与远方”终会抵达。
听职工倾诉:那些涌动于心底的的诗和远方
乔吉奎
“我是川庆钻探职工廖军。最近,我的一位同事即将退休,单位给他颁发了纪念章,他特别高兴,他说辛苦工作40年,值得!我特别羡慕他拿到的纪念章,也为他感到骄傲。所以我的诗和远方就是,在自己平平安安退休时,也能够得到那样一枚纪念章。”
“我是山东郓城供电公司张红梅。我理解的诗和远方是:世界这么大,我想去转转。在高效地干好本职工作的同时,利用周末做自己喜欢的事,年休假游遍祖国大好河山每一个角落,感受不同的乡土文化。而不是每天从早到晚低效而疲惫地工作,这样不但效率低而且工作还很难有创新。当然了,在企业里,人格上得到尊重,成绩上有所认可,职务上有所提升,价值上有所体现,也是我们职工最朴素和最想得到的诗和远方。”
“我是浙江冶炼公司职工陈柳兵。我的诗和远方就是希望带薪休假能够实实在在落实到位,让我有时间出去转转,过几天自己想过的生活 ……”
7月28日晚8时,来自全国各地的600余名职工相聚在在中企互动会员群,一起探讨《班组天地》杂志一月一次的主题讨论会。就在大家为寻找主题思绪停滞之时,《班组天地》杂志主编夏晓凌老师敲出这样的字句传递给身在五湖四海的在线职工:“8月,我们走在创新创效的大路上,每个人心中都有自己的诗和远方,那么你的诗和远方是什么呢?有没有想过?”犹如一颗石子落入湖心,在短暂的平静之后荡起层层涟漪,在线职工们纷纷表达自己对“诗与远方”的理解和自己想要的“诗和远方”。
兰花集团包装公司职工张丽说:“我想要的诗和远方则是通过努力,获得尊重,获得承认,进而实现个人价值!”晋煤集团职工张素菊说:“我理解的诗和远方,如陶渊明的诗句“晨兴理荒秽,带月荷锄归”。结合自己就是‘我工作,我快乐’!”陕西韩城象山矿韦小梅说:“职工的诗和远方,也就是一家团圆,平安健康,享受天伦,和睦幸福。”西北油田采油三厂职工罗丽娟:“我的诗和远方是身体好,心不老,多发稿……”
一个个“诗与远方”通过中企互动会员群这个传播媒介淋漓尽致地展现出来,看得出这些朴素的心声是员工内心最真挚的想法和渴望。但也有在线职工表达说“理想很丰满,现实很骨感”,有“诗与远方”就会有“眼前的苟且”,它们是职工奔向诗与远方的绊脚石,是阻碍职工走向理想生活的“枷锁”。
同工不同酬,待遇不公平。陕西韩城象山矿韦小梅说,职工也追求收入上的公平公正。我到基层去,有职工向我反映说,职工努力工作,同工种同工作量收入差异太大,非常影响工作的积极性,学习不想学,工作没劲头。久而久之,我觉得会毁了一个人,会让职工随波逐流,得过且过。山东郓城供电公司职工张红梅说,我们单位有两名职工,小张热情勤奋,工作效率高,经常为单位加分;而小刘因业务不熟而使手里的活拖得时间比较长,常常加班。但他们共同的上司却认为小利工作辛苦任劳任怨,加班加点,加上小刘能说会道,上司认为小刘的人品好又贴心,在年终个人业绩考评时,给小刘的分数就打得高,而高效的工作为集体做出加分贡献的小刘因上司看到他每天到点就下班而不加班,误认为小张工作不积极,在年终测评给小张打低分。小张的努力并没有换来自身价值的认可,不公的待遇让他情绪低落,工作积极性大大降低,一系列联锁反应,可能让他无法实现他的诗意和远方。
工作不被理解,经受超长的压力。山西兰花集团包装公司张丽说,我觉得职工“眼前的苟且”是承受不被理解的苦痛,经受超常的压力和艰难。张丽所说的这一点在一位网名叫”宝石花的心”的中企互动平台会员身上体现得淋漓尽致。她在主题讨论会结束后,跟笔者诉说她“眼前的苟且”。她说,我在消防队兼着安全员、人事员、采购员和通讯员之职,还分管着连队的业绩考核,有时候领导各种总结也让我来写。我每天忙得跟陀螺一样团团转,苦点累点没啥,主要是干得多却并不被领导理解和尊重,领导认为就是我应该干的。还有一点就是干的活不少,但是工资待遇一点也没提高,职位也没提升。也曾撂过挑子不干,但是最后这些事情还是落到我的头上。所以,我的“诗和远方”很简单,就是自己的劳动价值能被认可,得到企业的尊重和认可,或者能有人为我分担点工作,让我可以享受工作,快乐工作。
安于现状,不思进取。这是安徽电建公司夏忠在讨论中反映的一个情况,这一点在企业职工确实存在。一些职工认为走进国企,就是抱上了铁饭碗,在工作中既没干劲也没冲劲,学习不积极,创新创效更是与他们“绝缘”,“诗与远方”就更谈不上了。
“诗与远方”想要到达,“眼前的苟且”就得踏平扫除。讨论中夏老师说:“眼前的苟且的确每个人都有,也许的确很烦心,但能激励我们往前走的力量,其实是我们心中的诗和远方。”那么,如何才能实现我们的诗和远方,用行动去创造我们想要的向往生活呢?经过大家深入地讨论,大家达成以下共识,认为企业与个人双方共同努力,员工的“诗与远方”将不再是梦想。
尊重包容,关心支持,让员工快乐工作。在讨论中,有多名在线职工都说到自己的“诗和远方”就是能在工作中得到快乐。因此,作为企业,一是工作中要尊重包容。员工每天忙于工作,为企业创造价值,只有得到企业领导的包容理解,员工才能安心去为了创造更加美好的生活而努力地工作。二是工作中多些关心支持。员工忙于工作时,作为企业领导要多关注他们身心健康,理解他们工作中的难度,给予他们应有的关注和帮助,让他们心理上能够得到慰藉。
健全机制,让员工感受到企业的温度。一是健全保障机制,让员工感受到企业的人文关怀,使职工感受到企业的温度。比如为了减轻员工医疗负担,企业可以广泛组织开展送温暖工作,主动关心困难员工、生大病员工,给他们送去医疗帮扶,让他们享受到贴心的人文关怀。比如川庆钻探职工廖军说,我办公室的同事近来生了一场大病,花了二十多万元,最初比较彷徨和绝望,后来因为有企业在后面不断地给他支持,帮他联系医院,帮他解决实际困难,现在情况好多了。为此,我那同事说,真得感谢企业,是企业给了我实实在在地帮助,让我有了继续努力生活下去的决心。二是健全劳动机制,让多劳者多得,让有才者有位,让员工在自己的岗位上感受到自己劳动的价值。就像山东郓城供电公司张红梅说,只有满足有为职工的欲求,激发职工的内在潜质,职工才会在实现他们心中梦想的路上坚实前行,企业为职工提供施展才能的平台,给每一位职工公平的机会,才会让他们为自己心中的诗和远方奋力撞怀,为企业创造更大业绩。
幸福生活靠奋斗,“诗和远方”要靠努力拼搏进取。我们职工想要实现自己的“诗和远方”,除了企业层面给予的制度保障,还要用实际行动作诗,用创新创效奔向心中的远方。
提升安全意识,让安全随身行。安全是一切美好生活的前提,注重安全,保障自己工作中安全是职工通向“诗和远方”的入口。员工唯有在工作中不断提高自己的安全意识和安全技能,才能在生产中安全工作,继而“高高兴兴上班来,平平安安回家去”。兰花集团煤化工公司在去年的12月11日发生的蒸汽烫伤事故造成两个年轻的检修工逝去宝贵的生命,给全厂职工带来很大的震撼和悲痛,每当提起这起事故就让人为之扼腕叹息。操作女工王红玉说,“12.11”事故给我带来的震撼很大,而我的老公也在检修岗位上,他是我们家的天、我们家的顶梁柱,所以我的诗与远方就是盼望老公每天都能“高高兴兴上班来,平平安安回家去”。
不断学习技能、创新创效,在岗位上绽放光芒。兰花集团煤化工公司职工何晓楠说,职工想要实现自己的“诗和远方”,首先就要用知识武装自己的头脑,通过学习不断磨砺自己的技艺,从而让自己的技能更上一层楼;其次就是努力去创新,为企业带来实实在在的效益,这样才能在企业中闪闪发光,实现自己想要的“诗和远方”。“工欲善其事,必先利其器。”职工想要在自己的工作岗位上绽放光彩,不断学习技能提高自身本领是硬杠杠。高标准、严要求完成各项工作任务,必须要有扎实的理论基础和专业技能作保证,随着时代的不断发展,新知识新技能层出不穷,员工唯有树立终身学习的理念,不断提升理论知识和业务技能,才能增强工作中的创新能力,在企业发展中创新创效,为企业带来更大的经济效益,继而被领导认可,达到自己的诗与远方。
战胜困难,努力拼搏,创造美好生活。生活和工作中总有各种各样的困难和挫折等着我们去战胜和克服,而这些困难和挫折一旦被我们征服,“诗和远方”的曙光就会光彩夺目地呈现在我们面前。陕西韩城象山矿韦小梅说,我们矿有个女职工的孩子2017年得了脑瘤做手术花了10万元,2018年又花了20万元,因为好多药都用的是进口药,所以医保也没有报多少,虽然企业有医疗救助,但也是杯水车薪。很庆幸她很乐观,很坚强,为了给女儿治病一个人打了3份工。后来她的孩子手术比较成功,现在还上了大学,生活过得还算甜蜜。我曾问她,支撑她顽强拼搏努力挣钱的动力是什么?她说,就是能够把孩子的病给治好,一家人过上平平淡淡的幸福生活,这是我最美好的憧憬和向往。
心中有“诗与远方”的人最可敬,大胆听从内心顽强拼搏努力奋斗追求美好生活的的人值得尊重和喝彩。在今天,我们职工为美好生活的向往“乘风破浪”时,浙江大学校长 “竺可桢之问”同样适合我们职工去思考和回答——你希望5年后自己在做什么,你希望10年后自己成为什么样的人,你希望20年后自己以何为终生志业?以此送给心有诗和远方的你,愿你乘风破浪,不负心中所向。