近日,陕煤集团评选认定了5个“厂务公开职代会四星级单位”,山阳煤矿公司位列其中。 RHn3\N
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一直以来,山阳煤矿公司积极开展厂务公开职代会星级创建活动,不断健全完善厂务公开管理机制,将推行厂务公开民主管理工作,作为密切联系职工的桥梁和纽带,作为促进企业改革发展稳定的重大举措,切实推动了企业管理水平和经济效益的提升。 $%\6"P/64
据了解,该公司自一届一次职代会起,便成立了以党委书记为组长的领导工作小组,制定了《陕西澄合山阳煤矿有限公司推行职工代表大会制度的实施意见》,形成了“党委统一领导,行政总体负责,工会组织实施,职工积极参与,各方齐抓共管”的民主管理工作格局。到2020年,成功组织召开职工代表大会8次,组织换届职工大会1次。 qMVuFwPhi
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抓好职工“素质关” gAorb\iJ
注重加强职工代表的政治理论学习和专业培训,定期组织职工代表学习政治理论、方针政策、法律法规、相关业务知识,使职工熟练掌握政治理论和《工会法》等法律常识,指导职工代表开展调查研究活动,学会科学分析,提出合理化建议和意见,保证议案、意见和建议具有科学性、前瞻性和完整性,不断提高议案、意见、建议的针对性和可操作性。 Z;a)P.l.>
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严把提案“落实关” 4]m{^z`1
提案工作是职代会的核心内容之一,是职工代表依法履行职能的一种最主要形式。该公司对职工代表提出的各项提案进行分类,采取党委向落实部门集体交办、跟踪督办,承办部门审核把关办理结果的方式,有效保证了提案办理的质量和效率。近年来,改公司职代会共征集上会合理化建议75条,督办落实率超过95%。 dWkQ NFKF
强化民主“监督关” 'A.5T%n-
每年职代会民主评议结束后,由工会牵头,对领导班子、个人民主评议结果进行统计分析,形成年度专题报告,成为当年加强领导人员队伍建设的重要依据,使来自职工群众的评价成为考量各级领导班子、领导人员是否合格的内容之一。该公司在矿处级领导干部民主测评中连续8年测评信任率达到90%以上,职工代表对公司厂务公开职代会满意率达到90%以上。 (>A#|N1U
下一步,该公司将紧紧围绕中心、服务大局,充分发挥厂务公开的独特优势和积极作用,争创全省厂务公开职代会五星级单位。