统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
主题 : 西藏日喀则拉孜县三项机制为人才工作添动力
zj66离线
级别: 论坛版主
UID: 40996
精华: 2
发帖: 129085
财富: 331045 鼎币
威望: 4 点
贡献值: 35 点
会员币: 0 个
好评度: 6 点
在线时间: 8161(时)
注册时间: 2018-06-08
最后登录: 2024-03-28
楼主 发表于: 2020-08-10  

西藏日喀则拉孜县三项机制为人才工作添动力

     西藏日报拉萨讯(记者 次仁片多 索朗琼珠)近年来,拉孜县全面深化人才发展体制机制改革,着力在打通堵点、培养教育、高效运行上下功夫,全力推动人才工作质量和水平不断提升,为推动县域经济发展提供强有力的人才保障和智力支持。 6Tjj++b(*  
  健全推进机制,全面压实工作责任。牢固树立人才优先的发展理念,成立以县委书记为组长的人才工作领导小组,制定领导小组及成员单位职责和工作规则,落实“育人才、用人才”的第一责任。健全完善《拉孜县大学生“村官”创业和管理意见》《拉孜县乡土实用人才管理办法》及县级领导联系服务农牧区实用人才工作等机制,全力推动各类人才工作规范化、科学化。定期召开人才工作领导小组会议,研究部署人才工作,梳理工作中遇到的重点、难点问题,讨论研判推进人才队伍建设的对策建议,切实形成齐抓共管的人才工作格局。 Vf<VKP[9K  
  强化培育机制,持续注入强劲动力。着重强化对各类人才的培养开发,采取“送出去、请进来、自主办班”等形式,多渠道、全方位对党政人才队伍进行教育培训,2019年共举办各类党政干部培训班32期,受教育2120人次。积极选派医疗、农牧、水利、教育等行业领域60余名技术骨干赴区内外开展短期培训,监督各类专技人员参加继续教育网上学习,着力提升专技人才素质、增强自主创新能力。依托各类示范基地及乡土实用技能培训站点,突出对种植养殖类、挖掘机驾驶、民族特色手工业等1320余名农牧区乡土人才的培养,更好地激发乡土人才创新创造活力。 DA;,)A&=Q  
  优化环境机制,充分激发工作活力。切实加大对人才的政治引领、政治吸纳,坚持把各类人才的独特优势与岗位需求充分匹配,确保人才在各自领域中发挥领头军作用。建立党政领导结对联系人才制度,明确用人单位指定1至2名领导班子成员作为“联系导师”“业务导师”,不断提高人才在各行业各领域履职尽责的能力和本领。严格落实领导干部联系服务人才制度,重大节日期间带头走访慰问各类优秀人才,妥善为他们解决工作、生活等方面的后顾之忧,营造尊贤重才的良好氛围。 "5Orj*{  
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:5
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个