统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
主题 : 【正方】新官上任须烧三把火
早上好!
级别: 百米会员
UID: 41624
精华: 0
发帖: 24
财富: 139 鼎币
威望: 2 点
贡献值: 1 点
会员币: 0 个
好评度: 1 点
在线时间: 34(时)
注册时间: 2019-12-19
最后登录: 2020-09-22
楼主 发表于: 08-11  

【正方】新官上任须烧三把火

     正方观点:新官上任须烧三把火
     新官上任三把火来源于三国时的诸葛亮,诸葛亮上任之初的三把火烧得曹兵惨败、烧得曹操丢盔弃甲。新官上任三把火该不该烧,什么时候烧适宜,需要审时度势,三思而后行。笔者认为新官上任须烧三把火,只有这样才能树立权威,激发活力,更好的发挥团队效能,达到既定的工作目标。党的十八大后,以习近平为核心的新一届党中央烧出了“八项规定、改革、反腐”三把火,动作不是很大,“火烧”得平实,“烧”出了新气象,“烧”出了新局面。
       首先,“烧火”并不难,难的是“拾柴”。柴不足而求火旺,无异于“求木之长而不固其根本”。新官上任伊始,应该首先到一线搞调研、察实情,找准打开局面的突破口、破解矛盾的着力点。只有打好了“烧火”的基础,研究出“烧火”的办法,才能做到“柴”足“火”旺,从而“烧”出成效,“烧”出新局面。我们单位有一个井下生产区队,煤炭产量月月欠产,生产成本居高不下,三违现象屡禁不止,零打碎敲事故时有发生,是一个典型的“烂摊子”。为此,矿上对该区队领导班子进行调整。俗话说换人如换刀。在新班子上任不久,这种不利的局面得到有效的遏制。究其原因是新班子到任后,烧了三把“火”,第一把“火”是调研,与职工深度交流,了解职工对现状的看法和意见,新班子又亲自体验和零距离观察,了解事实真相。第二把“火”是完善管理制度、制定工作目标,在全面准确地掌握该队面临的现状和真实情况后,修改完善规章制度,制定工作任务和目标。第三把“火”是严格考核,根据工作任务和目标,按照规章制度,严格管理,奖优罚劣,尤其是违犯制度的职工,一视同仁,严惩不贷,真正起到震慑作用,既树立了新班子的权威,又完成了生产任务目标。
       其次,“烧火”并不难,关键是握好“火候”。炒菜用大火,煲汤用小火,只有这样炒出来的菜好吃,煲出来的汤好喝。煎熬中药一般先用大火烧沸腾,然后温火煎煮,才能促进药物彻底溶解。企业管理也是如此。如果遇到急迫棘手的问题,想在短期内必须见到成效、拔掉“钉子”,那么必须“大火燃烧”。事物的发展变化是一个渐进的过程,质变必须有量变的积累。无论是立志改变一个单位的落后面貌,还是决心干出一番不俗的事业,都必须注重做“量变”的积累工作。绵绵用力方能久久为功。大火再旺也不能掩盖后面的错误和缺点。大火烧过一阵子后,要用温火审视一下大火后面的错误和缺点,总结成绩,查找不足,找出对策,持续整改,用一步一个脚印的实干精神和锲而不舍的韧劲,慢慢吸收、消化,才能起到潜移默化的作用,达到实实在在的效果。
        (郑州煤电股份有限公司超化矿  房金红)
[ 此帖被fangjinhong在2020-08-12 08:27重新编辑 ]
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
早上好!
级别: 百米会员
UID: 41624
精华: 0
发帖: 24
财富: 139 鼎币
威望: 2 点
贡献值: 1 点
会员币: 0 个
好评度: 1 点
在线时间: 34(时)
注册时间: 2019-12-19
最后登录: 2020-09-22
沙发 发表于: 08-17  
新组建个圈子,欢迎大家来捧场。
级别: 管理员

UID: 22506
精华: 298
发帖: 327916
财富: 26991303 鼎币
威望: 2271959 点
贡献值: 649 点
会员币: 15 个
好评度: 5185847 点
在线时间: 24013(时)
注册时间: 2012-05-22
最后登录: 2020-09-22
板凳 发表于: 08-24  
为生歌唱
dqqjk离线
一切随风
级别: 管理员

UID: 39817
精华: 15
发帖: 22844
财富: 82461 鼎币
威望: 17 点
贡献值: 19 点
会员币: 0 个
好评度: 45 点
在线时间: 2468(时)
注册时间: 2016-09-07
最后登录: 2020-09-22
地板 发表于: 08-26  
学习了,写得不错哈
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:206
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个